با ختصار ياجماعة انا شغال فى مجال التدريب و اطلب منى انى تطوير اداء الموظفين فى مؤسسة ..... و مش عارف ابدء منين مع العلم ان قسم الموارد البشريه ضعيف جدا .... يا ريت لو تساعدونى........... و شكرا
با ختصار ياجماعة انا شغال فى مجال التدريب و اطلب منى انى تطوير اداء الموظفين فى مؤسسة ..... و مش عارف ابدء منين مع العلم ان قسم الموارد البشريه ضعيف جدا .... يا ريت لو تساعدونى........... و شكرا
الاخ العزيز
اول شئ لازم يكون عندك جميع بيانات الموظفين - هذا عن طريق توزيع استماره استبيان - ويكون فى هذا الاستمارة جميع بيانات مثل الاسم - رقم السجل - المؤهل - الوظيفه ثم بيان الدورات التدريبيه التى حصل عليها الموظف على ان يقوم كل موظف بملاء الاستماره بنفسه و فى اخر الاستماره سؤال لكل موظف ماهى الدورات التدريبيه المطلوبه .
ثم تقوم بحصر جميع الاستمارات فى بيان مفصل عندك لجميع الموظفين وجميع الدورات المطلوبه .
- وممكن تعمل استماره استبيان لكل رؤساء الاقسام بطلب انواع القصور فى العمل ونوع الدورات المطلوبه ولازم يكون عندك برنامج لتسجيل بيانات الموظفين و الدورات المطلوبه لهم
ممكن تتصل على ايميلى الخاص وممكن اساعدك اكتر
reda1481 هوت ميل
تحياتى
اخي الكريم
هناك اساليب متعددة لهذا الموضوع ولكن سوف اطرح عليك اسهل طريقة تتبعها لانها تختصر كثير من الوقت
اولا : يجب ان يكون لديك قائمة بالدورات التدريبية التي سوف يأخذها الموظفين في الشركة .
ثانياً : يتم توزيع القائمة التي بها الدورات على رؤساء الاقسام في الشركة والاجتماع معهم .
ثالثاً : تزويد رؤساء الاقسام في الشركة بنموذج تدريب من اجل قيام كل رئيس قسم بترشيح الموظفين الذين
يحتاجون لتدريب حسب قائمة الدورات المُعده لذلك مسبقاً .
رابعاً : جمع استمارات ونموذج التدريب من رؤساء الاقسام وتحديد الدورات التي سوف تقدمها .
خامسا : واخيراً اعداد خطة تدريب تشمل عدد المتدربين لكل دورة ووقت الدورة ومدة الدورة .
اتمنى ان تستفيد مما طرحته عليك .. وبالتوفيق .
أهمية المعلومات المرتدة في تقييم الأداء يشكل الموظفون والعاملون أهم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات, وتعد عملية قياس أو تقييم الأداء Performance Measurement أهم عناصر النجاح وبقاء الموظفين... (مشاركات: 4)
النموذج التالي عبارة عن نموذج يستخدم لوضع خطو لتحسين أداء الموظف أو خطة لعلاج أحد جوانب الضعف في اداءه ارجو أن يكون مفيدا للجميع (مشاركات: 11)
سلام وعليكم انا أبحث عن موضوع (قياس أداء الموظفين) و(تحديات الي تواجهه مدير الموارد البشرية وأقترحات لتحسين أداء الموظفين) و(تحديد خصائص للنظام أدارة شركات ) ولكم جزيل شكر (مشاركات: 4)
السلام عليكم كانت الصدفة هي من قامت بلقائي بصديق دراسة وكان يعمل ويدير مؤسسة hire4ever والمتخصصة بتوفير الموظفين السعودين وغير السعودين بطريقة علمية وعملية لم أشهد لها مثيل ولقد قمت بوعده باني... (مشاركات: 1)
لا يختلف اثنان على الدور المهم والبارز الذي يلعبه معهد الإدارة العامة في تزويد قطاعات كثيرة بالدورات التدريبية اللازمة، وأخص هنا قطاعات الدولة أو القطاع العام، وإذ أركز هنا على دور تلك الدورات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها