عند وقوع إصابة لأحد العاملين يجب إتباع بعض الخطوات لضمان احتساب الإصابة للعامل المصاب ، و بعض العاملين بمجال السلامة و الصحة المهنية يختلط عليهم الأمر بين :-
1- المحضر الإداري بإصابات العمل
2- و إخطار عن وقوع إصابة عمل
الأول يتم عمله من أصل + صورة يتضمن البيانات المشار إليها بالنموذج المرفق و يتم أخذ أقوال المصاب في حالة سماح حالته بذلك و يأخذ المصاب أصل المحضر معه ضماناً لعدم التلاعب و يتم مراجعه البيانات بالمحضر كاملة قبل التوقيع عليها .كما نشير إلى أن المحضر الإداري الخاص بالشركة لا يغنى عن عمل المحضر الرسمي للإصابة
**********************
محضر إصابات العمل أو ما يسمى ( نموذج أ . ع . أ )
الثاني هو نموذج تابع للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ويتم عمله من أصل + 3 صور ( الأصل لا تنزع من السجل و تكون باللون الأبيض )
و الهدف منها حصر الإصابات التي وقعت و عمل الإحصائيات النصف سنوية منها لمكتب السلامة التابعة للمنطقة التي تقع فيها المنشأة
النسخة الثانية
تكون باللون السماوي و ترسل إلى المكتب الفرعي للتأمينات الاجتماعية
و الهدف منها تسوية الوضع المالي للمصاب عند انقطاعه عن العمل ( احتساب أيام غيابه عن العمل )
النسخة الثالثة تكون باللون الأحمر و يأخذها المصاب معه للجهة العلاجية المسئولة عن علاج المصاب حتى رجوعه مرة أخرى لعمله
النسخة الرابعة تكون باللون الأصفر و ترسل مع المصاب إلى قسم الشرطة لعمل محضر شرطة بالإصابة و أخذ بياناته كاملة ، مع حصول المصاب على إيصال أسفل هذا النموذج .
هذه الإجراءات في الشركات و القطاعات الغير حاصلة على شهادة الايزو الخاصة بالسلامة و الصحة المهنية 18001 ،
إجراءات آخري
في حالة حصول الشركة على شهادة السلامة و الصحة المهنية
يتم عمل تقرير إصابة طبقاً للمواصفة المعتمدة من الشركة و المطبقة و يكون التقرير مفصلاً و موضحاً السبب الجذري لوقوع الإصابة و كيفية تلافيه مستقبلاً و الإجراءات المتخذة و تحديد المسئولية
( كما بالنموذج المرفق ) Accident Investigation Report
كما يتم إرفاق الصور و كروكي مكان الحادث و شهادة الشهود الحاضرين للواقعة و المشرف المباشر للعامل المصاب .
ملحوظة :
يتم ترقيم سجل الإصابات بدء من رقم 1 على السنة مثال
أخيراً يتم متابعة حالة المصاب حتى انتهاء فترة علاجه و هذا فقط في حالة الإصابات البسيطة
( بدون عاهة مستديمة أو نسبة عجز )
في حالات العجز يتم عمل إجراءات آخري سيتم شرحها في موضوع منفصل
لتحميل النماذج من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة تامر شراكي ; 20/3/2011 الساعة 22:17
إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة
تعبئة النموذج رقم (10) 0
تحديد مكان وقوع الإصابة بالتفصيل إذا كانت الإصابة خارج
موقع العمل 0
تحديد موقع سكن المصاب أثناء وقوع الإصابة 0
تحديد... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ