الموضوع: مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
- كاميرا تصوير ديجيتل 6 ميجا بكسل وأكثر مع وجوب تعلم استخدامها (التصوير الليلي وفي الشمس والتصوير المقرب وتصوير الفيديو)
2- كشاف ضوئي للأماكن المظلمة
3- معدات الوقاية الشخصية : خوذة + حذاء سلامة + قفازات + نظارات واقية للعين + اوفرأول (لباس واقي للجسم) العمل في شركة بترولية يعني تلطيخ ملابسك بالبترول بكل تأكيد والبترول لايمكن غسله بسهوله.
4- اجهزة قياس: للضوضاء - الإضاءة - الغازات - الحرارة - الرطوبة - المجالات الكهرومغناطيسية والمايكرويف
5- حاسب آلي + طابعة + وسيلة اتصال.
6- معدة لقياس الأطوال : سواء المتر المعدني أو العجلة.
7- شريط بلاستيكي لتطويق الأماكن الخطرة غير المؤمّنة أو لتطويق مواقع الحوادث.
هذا ما تبادر لذهني وا تذكرت شيء رجعت واضفته
معدات السلامة والتي يجب ان تكون متواجدة دائما وهي الاساس ما يلي :-
1- العقل وما يحتوي من علم ومعرفة
2- التفكير السليم
3- العين الفاحصة
4- التخطيط الجيد
5- الخبرة
6- التقيد بالتعليمات
7- الوقاية الفنية
8- واخيرا استخدام معدات السلامة عند الحاجة لها
رد: مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
فعلا مستلزمات مهمة وضرورية لمشرف السلامة ..
جاك الله خيرا اخي تامر وبارك بجهودك ..
رد: مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
اشكرك أخى فارس على المشاركة
اليكم ملف خاصة بارشادات السلامة للسائقين
داخل و خارج المواقع (مشاركات: 16)
مطلوب مشرف ميداني للعمل بمؤسسة وطنية سعودية تعمل في مجال المقاولات بمنطقة المدينة المنورة - السعودية ضمن المؤهلات التالية :
1. خبرة عملية لا تقل عن عامين في مجال الاشراف الميداني او الاداري .
2.... (مشاركات: 3)
مطلوب للعمل بمركز تجاري مرموق بالرياض :
وظيفة مشرف مستودع لديه خبرة كافيه بنفس المجال ولديه لغة إنجليزية
يجيد التعامل مع الإنظمة الإلكترونية للمخازن (مشاركات: 0)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard