الموضوع: مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
- كاميرا تصوير ديجيتل 6 ميجا بكسل وأكثر مع وجوب تعلم استخدامها (التصوير الليلي وفي الشمس والتصوير المقرب وتصوير الفيديو)
2- كشاف ضوئي للأماكن المظلمة
3- معدات الوقاية الشخصية : خوذة + حذاء سلامة + قفازات + نظارات واقية للعين + اوفرأول (لباس واقي للجسم) العمل في شركة بترولية يعني تلطيخ ملابسك بالبترول بكل تأكيد والبترول لايمكن غسله بسهوله.
4- اجهزة قياس: للضوضاء - الإضاءة - الغازات - الحرارة - الرطوبة - المجالات الكهرومغناطيسية والمايكرويف
5- حاسب آلي + طابعة + وسيلة اتصال.
6- معدة لقياس الأطوال : سواء المتر المعدني أو العجلة.
7- شريط بلاستيكي لتطويق الأماكن الخطرة غير المؤمّنة أو لتطويق مواقع الحوادث.
هذا ما تبادر لذهني وا تذكرت شيء رجعت واضفته
معدات السلامة والتي يجب ان تكون متواجدة دائما وهي الاساس ما يلي :-
1- العقل وما يحتوي من علم ومعرفة
2- التفكير السليم
3- العين الفاحصة
4- التخطيط الجيد
5- الخبرة
6- التقيد بالتعليمات
7- الوقاية الفنية
8- واخيرا استخدام معدات السلامة عند الحاجة لها
رد: مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
فعلا مستلزمات مهمة وضرورية لمشرف السلامة ..
جاك الله خيرا اخي تامر وبارك بجهودك ..
رد: مستلزمات مشرف السلامة بالمواقع
اشكرك أخى فارس على المشاركة
اليكم ملف خاصة بارشادات السلامة للسائقين
داخل و خارج المواقع (مشاركات: 16)
مطلوب مشرف ميداني للعمل بمؤسسة وطنية سعودية تعمل في مجال المقاولات بمنطقة المدينة المنورة - السعودية ضمن المؤهلات التالية :
1. خبرة عملية لا تقل عن عامين في مجال الاشراف الميداني او الاداري .
2.... (مشاركات: 3)
مطلوب للعمل بمركز تجاري مرموق بالرياض :
وظيفة مشرف مستودع لديه خبرة كافيه بنفس المجال ولديه لغة إنجليزية
يجيد التعامل مع الإنظمة الإلكترونية للمخازن (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي