"ورشة عمل " تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي - دبي – الإمارات العربية المتحدة
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
دبي – الإمارات العربية المتحدة
3 / 4 – 7 / 4 / 2011
تدعوكم
الدارالعربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
EIBM - Europe Institute of Business Managers
وبالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين
IPM - Institute of Professional Managers
لحضور "ورشةعمل"
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
بهدف تدريب المشاركين على مهاراتبناء وتكوين الهياكل التنظيمية وحصر الوظائف وتصنيفها إلىمجموعات متجانسة، ومهارات تحليل الوظائف ومجالاتتحليلها، وكيفية توصيف الوظائف والتدريب على إعداد بطاقات وصف الوظائف وتقييم الوظائف وإدراك أهمية ذلك فى تحديد الراتب العادل لكلوظيفة وبناء هيكل وظيفى متكامل كان انعقاد هذه الفعالية لتعرض في إطارها العام إلى: الإتجاهات الحديثة فى نظريات التنظيم، خطوات العملية التنظيمية، الهياكل التنظيمية ... وصياغة العلاقات التنظيمية الرسمية، الأنماط المختلفة للهياكل التنظيمية، اعداد الهياكل التنظيمية، الهياكل التنظيمية على أساس الوظائف، مهارات حصر وتحليل وتوصيف الوظائف.
المستهدفون
· القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات، المجتمع المدني. · مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية. · مدراء ورؤساء شئون الموظفين. · مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري. · مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية. · مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة. · مدراء التدريب. · مدراء الإدارات ورؤساء الاقسام. · أخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل. · جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الإداري. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.
الـرسـوم
1000 دولار امريكي
لمزيد من المعلومات
يمكنكم التواصل مع
أ. ياسر دسوقي
نائب مديـر التـدريب
هـاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93
جوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)08
فاكس:(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73
البريدالإلكتروني:(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.