الموضوع: مساعدتكم ( يديدة بوظيفة الموارد البشرية)
مساعدتكم ( يديدة بوظيفة الموارد البشرية)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انني موظفة جديدة بقسم الموارد البشرية وليش لدي أي شهادة بهذا التخصص
ولا خبرة
فيرجى افادتي ماذا علي فعله وكيف استطيع ان اكسب شهاادة
ويرجى ابلاغي ان كان هناااك أي مؤتمرات بهذا الخصوص ان كان بأي مكاان
وشاكرة لكم
بانتظار ردكم
رد: مساعدتكم ( يديدة بوظيفة الموارد البشرية)
يجب عليك يا اختي الكريمة عمل التالي :
1 - قراءة كتب خاصة بالموارد البشرية
2 - اخذ دورة بالوائح الادارية والقوانين في البلد الذي تعملي فيه
3 - اخذ دورات في الموارد البشري مثل
التخطيط لاحتياجات الموارد البشرية - التدريب - تقييم الاداء - توصيف الوظائف - التحفيز - رضا الموظفين .............. الخ
4 - التعامل مع مستشار او خبير في الموارد البشرية من اجل استشارته لبعض الاعمال التي سوف تقومي بها
5 - استكمال الدراسة شيء اساسي والتخطيط لذلك
6 - متابعة المنتدى فإنه غني بالبيانات والمعلومات القيمة
والله الموفق
رد: مساعدتكم ( يديدة بوظيفة الموارد البشرية)
الاخت تحت التمرين
اتبعي ارشادات ونصائح الاخ صلاح
وتابعي كل اقسام المنتدى العربي للموارد البشرية وانا على ثقة اكيدة انك ستتطوري كثيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها