السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي بحث تخرج ماجستير و ارغب في التواصل مع دكتور متخصص في ادارة الموراد البشرية كيف هي الطريقة؟
كما ارغب في التواصل معه حتى لو عن طريق skype or messenger
هل يوجد من يساعدني في كيفية التعرف على شخص متخصص ولديه خبرة؟؟؟؟
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي بحث تخرج ماجستير و ارغب في التواصل مع دكتور متخصص في ادارة الموراد البشرية كيف هي الطريقة؟
كما ارغب في التواصل معه حتى لو عن طريق skype or messenger
هل يوجد من يساعدني في كيفية التعرف على شخص متخصص ولديه خبرة؟؟؟؟
مسى الخير ...
يار يت فيني ساعدك
لأني كما عم دور على دكتور موارد بشرية للماعدة في رسالة ماجستير - تدريب العاملين
بتمنا إنو نلاقي ..هيك شخص ..وهو أكيد موجود ..وعم يقرى طلبنا
بالتوفيق جميعاً
أقدمية
السادة المشرفين على الموقع
السلام عليكم
يسرني مساعدة اي طالب في مجال الموارد البشرية ومن خلال الموقع نفسة علما بانني ادرس منهجية البحث العلمي وادارة الموارد البشرية
واقبلوا الاحترام
مبادر
وعليكم السلام
اشرت الى امكانيتك في عرض خدماتك ولكن كيف هي طريقة التواصل؟ لاني احتاج ان نتناقش ونتبادل اراء وكما ارغب في ان تصحح لي اخطاءي وتعدل بعض نقاط بحكم خبرتك طبعا
ولك خالص الشكر والامتنان على مساعدك الكريمة
مبدع
مساء الخير للجميع ..
انا ممكن أساعدكم في ذلك فأنا حصلت مؤخراً على ماجستير في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية ، من الجامعة بمملكة البحرين وكانت المشرفة على الرسالة الدكتورة أحلام العيثاوي.
يمكنك التواصل معها لأنها هي متخصصة في الموارد البشرية , ادخلي على موقع الجامعة وتواصلي معها.
اذا عندك اي استفسار انا تحت امرك.
مبدع
الجامعة هي الجامعة الخليجية بمملكة البحرين .
مبادر
ممكن ان افيدكم أذا في اي استفسار
عندي ما جستير في الموارد البشريه من الجامعه الكنديه في دبي
مبادر
السلام عليكم اخ mmhad
كيف يمكنني التوصل معك لدي عنوان البحث جاهز وسبداء باذن الله بعد اقل من شهر في كتابة الرسالة احتاج ان ارسل لك التفاصيل
ممكن ترسلي عنوانك البريدي او رقم تلفيونك اذا سمحت؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
متخصصين فى اعداد دراسات جدوى لمشاريع التدوير * تدوير البلاستيك ... (مشاركات: 2)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس