انا توظفت في مؤسسة لمدة ثلاث سنوات وكنت مسجل في التأمينات الاجتماعيه
وبعد ماتركت الوظيفة المؤسسه الغوا اشتراكي في التأمينات
الان هل لي حقوق عند التأمينات ؟؟
انا توظفت في مؤسسة لمدة ثلاث سنوات وكنت مسجل في التأمينات الاجتماعيه
وبعد ماتركت الوظيفة المؤسسه الغوا اشتراكي في التأمينات
الان هل لي حقوق عند التأمينات ؟؟
انا عايزة اعرف نفس المووضع بس لو فى مصر ؟
موضوع غاية في الاهمية الله يعطيك العافية
اولا الاشتراكات التي قامت الشركة بدفعها للتأمينات موجودة في حسابك وعند التقاعد ستقوم التأميناات بصرف راتب تقاعدي لك.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ghhhhn hllkdh akjhdsf ka af
سيتم صرفها لك بعد التقاعد
الإجابة على استفسارك هي كما يلي:
يخصم من العامل الغير سعودي في السعودية 2% أخطار مهنية وفي حال اصابته أثناء العمل يتم علاجه على حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أما فيما يخص استرداد ما دفع فهذا غير ممكن لأنه دفع مقابل خدمة (التأمين) والتي هي الزامية للجميع سعوديين وغير سعوديين.
آمل أن الإجابة واضحة
السلام عليكم ,,,,
يحق للموظف السعودي إستلام المبالغ من التأمينات الإجتماعية بعد إنقضاء 300 شهر أو ستين سنه إما براتب شهر أو يتم جمع المبلغ كاملاً ..
بالنسبة لك أخي الثلاث أشهر يتم إحتسابها خدمه ويكون الربط آلي عند تسجيلك في أي منشأه أخرى
نعم لديك حقوق في التأمينات وتريدي استلامها نحن نساعدك
تواصلي معي واتس
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
حبيباتي اللي سبق وتوظفت في القطاع الخاص واستقالت او دخلت سعوده
لها حقوقك بعد الفصل او الاستقاله في التأمينات
طبعا فيه بنات كثير مايعرفون انهم لهم حقوق
اللي حابه تستفسر لها حقوق في التأمينات او لا
تتواصل معي واتس
ام ميان
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته اليكم جميع قوانين التأمينات الاجتماعيه فى ملف واحد مضغوط على ward وذلك للتحميل ( منقول من الزميل احمد فاروق سيد ) له جزيل الشكر والعرفان - قانون التأمين... (مشاركات: 28)
ما هي حقوق العاملين التي يجب أن يلتزم أصحاب العمل بأداءها وما هي الواجبات التي ينبغي للعاملين الوفاء بها الأجور والاجازات وساعات العمل اليومية والراحة اليومية كل هذا تجدونه في المرفق... (مشاركات: 6)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
يسعدني بأن تكون هذه اول مشاركه لي بهذا المنتدى الأكثر من رائع.... انا فني حدث لي أصابه أثناء العمل عندما كنت اعمل على اصلاح جهاز في الدور الثالث ادى الى سقوطي..................... والدخول في... (مشاركات: 1)
ياريت لوحد عنده قانون التأمينات الاجتماعيه المصرى مايبخلش علينا (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)