النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: كيف تكتشف المخادع

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

كيف تكتشف المخادع

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


ليس من طبيعه الإنسان أن يكتشف الكذب أو الخداع , و لكن يمكنه أن يتعلم كيف يفعل ذلك. الإنسان بطبيعته , يثق فى الآخرين و عٌرضه أن يخدعه البعض بوجههم البريئه الجذابه. و لكن الإنسان أيضا بطبيعته ذكيا مما يمكنه أن يتعلم بعض الأشياء ليتجنب أن يخدع.و الكذب الذى أقصده هنا ليس الكذب الذى يوصفه الناس بالكذب الأبيض الذى لا يضر و الذى أباحه الإسلام لأسباب محدده لا غير,فقد قال سيدنا محمد عليه الصلاه و السلام «لا يصلح الكذب الا في ثلاث: الرجل يكذب في الحرب والحرب خدعة، والرجل يكذب بين الرجلين ليصلح بينهما، والرجل يكذب للمرأة ليرضيها بذلك» رواه أحمد ومسلم بمعناه.
أنـواع الكــذب :

الكذب المرضى: وهى الميل للكذب و المبالغه الزائده عن الحد . وهذا الشخص لا يكذب طول الوقت و إنما عندما يشعر بميل لذلك.
الكذب القهرى : وهو مصطلح يطبق من قبل الاطباء النفسيين لسلوك أو عادة إلزاميةهى الرغبه التى لا تقاوم للكذب دون سبب واضح. أى لا يوجد سبب ظاهر للكذب أو وجود دافع له عند الشخص الذى يعانى من الكذب القهرى. إنها عاده موجوده داخله تجعل الكذب جزء من شخصيته لا يستطيع مقاومته.هذا الشخص يشعر براحه و هو يكذب أكثر من قوله الحقيقه.

كيف تكتشف إن شخصا يكذب ؟
ليمكنك ذلك عليك بالإستعانه بالآتى: التمرين و الصبر و الملاحظه و الإجتهاد. وقبل تطبيق الخطوات التاليه لكشف الكذاب يجب أن تعرف ما هى تصرفاته الطبيعيه و ردود أفعاله فى المواقف المختلفه قبل أن تراقب أفعاله و تتهمه بالكذب.

  • الحركات : عاده تكون تعبيرات الوجه جامده قليله التعبيرات. كما لا يستعمل يديه فى التعبير عن ما يقول و كأنه يتجنب أن يبدو كذابا.


  • لمس الوجه : يكثر الشخص الكذاب من مسح الجزء الأسفل من وجهه. مثال: حك الأنف و خلف الأذن أو الذقن أو الرقبه و الفم.إن هذه الحركات غريزيه منذ الميلاد. مثل الطفل بعد أن يكذب يغطى فمه بيده, و مع نموه تطور تلك الحركه و تصبح أقل وضوحا.


  • نظرات العين: عاده الشخص الكذاب يهرب بعينيه بعيدا ولا ينظرفى عين المتحدث معه. و لكن هناك نوع آخر يحملق فى عين محدثه بثبات لمده طويله ليثبت إنه صادقا ولا يخشى المواجهه , لأنه يعرف أن الجميع يعلموا إنه كاذب و تلقائيا يريد إثبات عكس ذلك مما يكشفه, لأن الصادق لا يحملق و لا يثبت عينيه و يتصرف بصوره طبيعيه.


  • الوقفــه : يشعر الشخص الكذاببعدم الراحه إذا وقف معتدلا فى مواجهه محدثه و عاده ما يرخى كتفيه لمستوى أقل. لذلك نلاحظ أنه يتنحى قليلا للجنب حتى لا يواجه محدثه وجها لوجه.


  • تعبيرات الوجه : و تنحصر فى الفم ,إذا حاول الإبتسام عاده ما يستخدم قليل من عضلات الوجه, فى الوقت نجد الشخص الطبيعى يستعمل جميع عضلات الوجه فى الإبتسام. إن الإبتسامه فى العاده تخفى حقيقه المشاعر, إنتبه للطريقه التى يبتسم بها بالإضافه لباقى تعبيرات الوجه.


  • راحه اليد ( الكف) : عاده ما يحاول الشخص الكذاب إخفاء كفيه فيضعهما فى جيبه أو وراء ظهره. لكن إنتبه هنا أشخاص صادقين قد يضع يديه فى جيبه و هو يتحدث.لا تفصل حركه منه عن باقى حركاته.


  • تجنب الإشارة إلى الذات:يتجنب الكذاب عادةً الإشاره إلى نفسه و كأنه يبعد الشبهه عن نفسه. تجده يمتنع عن استخدام كلمة (انا) ويقول بدلاً منها (نحن، الناس، معظم(.


  • الإسترسال فى الحديث : عاده ما يسترسل الكاذب فى ما يقوله و يكرر الجمل و الكلمات حتى يقنعك بما يقول, ويظل يعطى تفاصيل غير ضروريه لأن الوقفات و لحظات السكوت لا تشعره بالراحه فى الحديث.


  • الاساءه للأخرين: يميل الكذاب إلى أن ينسب للآخرين تصرفات وأقوال سيئه خصوصاً صفه الكذب الذى هو مصــاب بها. و عاده من كثره كذبه فهو سريع النسيان وقد يفضح نفسه بنفسه من كثرة الكذب لأنه لن يتذكر ما يقوله من أكاذيب فى كل مره.


  • اللعب بالأشياء : غالبا ما يمسك الشخص الكذاب بشىء فى يده ليشغل الذين يستمعوا إليه عن التركيز فى حركاته أو تعبيرات وجهه و يكتشفوا كذبه فقد يلعب بالموبيل, مادليه ,..إلخ.

إنتبه:ــ قبل أن تحكم على شخص بالكذب إحذر من الآتى:

  • تحيزك : لا تنحاز لوجه جميل أو شخص وسيم و تنخدع و تصدق ما يقول و تنفى عنه صفه الكذب لمجرد إعجابك به.


  • دوافعك : أحيانا ينجح الكاذب لأننا لدينا رغبه فى أن نصدقه قد يقول لك صديق معتذرا" آسف لأنى لم أحضر و لم أستطيع الإعتذار. لقد ذهبت مع جارى للمستشفى لإن كلبته كانت تولد وبقيت معه حتى إطمأنيت عليها" و تصدقه لأنك لا تريد أن تغضب منه. هل يمكن أن تظن إن ما يقوله حقيقه!!

الشك : لا تتهم شخص بالكذب لمجرد الشك إلا إذا كنت متأكدا..
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 28/3/2011 الساعة 16:43

إقرأ أيضا...
كيف تكتشف ما في نفوس الاخرين وانت صامت؟

هذا بحث من الأبحاث الهامة التي يحتاج إليها المدربون والدعاة والمعلمون وكل من له عناية في التربية والإشراف والإدارة والمتابعة سبع إشارات لها أهميتها وتوصل لك رسائل هامة تعال معي نتعلم كيف نفهمها... (مشاركات: 15)


تعلم كيف تكتشف نوع ذكائك

للذكاء ثمانية انواع حسب تقسيم د. هوارد جاردنر – أستاذ بكلية هارفارد للدراسات العليا.. وفي هذه الاثناء حاول/ي أن تلاحظ/ين نفسك وكذلك من هم حولك .. وأي نوع من الذكاء يحملون .. ثق/ي تماماً أنك... (مشاركات: 17)


فيتنامية تكتشف أن صاحب المنزل الذي تعمل فيه هو والدها المفقود

ذكرت شرطة تايوان اليوم الثلاثاء أن امرأة فيتنامية جاءت إلى تايوان للعمل خادمة اكتشفت أن صاحب المنزل الذي كانت تعمل به سابقا هو والدها المفقود منذ زمن طويل، حسبما ذكرت وكالة «د.ب.أ». وفيما يبدو كقصة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة الإلكترونية للمصانع

برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا


ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


أحدث الملفات والنماذج