النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: خطاب طلب لتصحيح الوضع الوظيفي

#1
الصورة الرمزية طالب إدارة
طالب إدارة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

خطاب طلب لتصحيح الوضع الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا أعمل في مؤسسه حكومية و قد التحقت بها بعد تخرجي من الجامعه كوظيفه مؤقته بعقد و الآن تم ترسيمي و لله الحمد في المؤسسه بعد ان اثبت نفسي في العمل خلال الثلاث سنوات الماضية ، المشكلة انه تم ترسيمي على السلم بنفس الدرجه التي تم ترسيم حملة شهادة الثانوية العامه عليها و العتمده لهم نظاماً لعدم علم المدير العام بمؤهلاتي و بعد ان تحدثت إليه و عرضت علية المشكلة طلب مني كتابة خطاب لتصيح الوضع الوظيفي أذكر فيه تخصصي و سنة التخرج و الجامعة و طلب أيضا ان يكون الخطاب بأسلوب جيد ليتم عرضة على الامين العام للمؤسسه .

آمل من الاساتذة الافاضل و الاخوة الاعضاء مساعدتي لكتابة هذا الخطاب .
علماً بأني حالص على بكالوريس إدارة عامه ، كلية العلوم الادارية ، جامعة الملك سعود .
و جزاكم الله خير الجزاء لما تقدمونه لهذا المنتدى الرائع من جهد جعله الله في ميزان حسناتكم .

#2
الصورة الرمزية hadyan
hadyan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
123

رد: خطاب طلب لتصحيح الوضع الوظيفي

اولا كان المفترض ابلاغ الادارة عن دراستك قبل ما تحصل على الشهادة حتى يكون لدى رئيس المباشر فكرة .
ثانياً : الخطاب يكون بتوضيح تاريخ مباشرتك للعمل وتذكر مؤهلك عند التعيين ولرغبتك في تحسين مسستواك الوظيفي ورغبتك في تطوير نفسك تم التحاقك باحد الجهات التعليمية المعتمدة وحصلت على مؤهل بكالوريوس ورجاء تحسين وضعي الوظيفي حسب الموهل الحالي .

هذا والله اعلم

إقرأ أيضا...
ماهي العوامل المؤثره في الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشريه ؟ سلسلة سؤال وجواب 2

الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية س1 ما دور الذي تلعبه ادارة الموارد البشريه ليكون بهذه الاهمية : 1 تساهم قي تعزيز فاعلية المنظمه 2 تهتم بتطوير السياسات والبرامج الفاعله 3 لها دور اساسي في... (مشاركات: 2)


الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية

أولاً : العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية : أ-الأدوار التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية : 1- الدور المتعلق بالأعمال : تُساهم إدارة الموارد البشرية في تحديد حاجات المنشأة... (مشاركات: 2)


الوضع الراهن وضرورة العمل على ترشيد الإنفاق الحكومي

إن ما يشهده العالم حالياً من أزمة مالية طاحنة لها انعكاساتها السلبية المتزايدة على الاقتصاد العالمي، والذي يؤثر بدوره على الحكومات وخططها التمويلية حيث إننا نقف على أعقاب كساد اقتصادي عالمي سوف لا... (مشاركات: 0)


وعلي الدولة لتصحيح هذه المفاهيم الخاطئة القيام بخطوات

تنمية الوعي لدي المجتمع بالمشروعات الصغري . ضرورة تأسيس غرفة تجارية خاصة بالمشروعات الصغري. توفير التدريب المهني المناسب لتطوير مهارات العاملين في المشاريع الصغري. تعزيز ثقافة الريادة و الوعي في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


دورة اللغة الإنجليزية الصناعية - Industrial English Course

برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج