يشترط العمر لايقل عن 30 سنة
يشترط التقدير لايقل عن جيد
يشترط ان يكون تعليم عام وليس اساسي
يشترط دفع كافة رسوم الاقامة
يشترط ان يكون حاصل علي رخصة قيادة
يشترط شراء سيارة عند دخوله الكويت للعمل بها وتكون بسعر بسيط لايتعدي 500دينار وذلك للتنقل والاستفادة الكبيرة بها من خلال العمل الاضافي ودخل اخر حيث سيتم اصدار رخصة سواقه له بشرط عمل رخصة دولية من بلده واحضارها معاه
للاستفسار وارسال السيرة الذاتية علي الاميلKUWAITYCOM@YAHOO.COM
مبدع
يا اخي الكريم
اتمنى ان تتقبل النصيحه
هذا منتدى لتبادل الافكار في الموارد البشرية وليس
موقع اعلاني لاشياء بعيده عن الفكرة التي إنشئ من اجلها هذا الموقع
نأمل مراعاة ذلك ... وبالتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أخوانى الزوار والاعضاء ان شاء الله نحاول ان نجيب عن اى استفسار عن قوانين العمل بدولة الكويت ان اردتم اى استفسار بدون حول منى ولا قوة والله ولى التوفيق (مشاركات: 25)
مرفق قانون العمل الجديد بدولة الكويت اعتبارا من 21 فبراير 2010 كما هو موضح بالمرفقات واهم التعديلات التى تمت هى : 1- تغيير فترة الانذار الى ثلاث اشهر 2- زيادة الاجازات المرضية المدفوعة الاجر الى 15... (مشاركات: 36)
للمدرسين الذكور فقط المواد التالية:- 1/ مدرس اللغة الانجليزية 2/ مدرس اللغة العربية 3/ مدرسالرياضيات 4/ مدرس التربية الخاصة بشرط حاصل علي باكالريوس تربيةخاصة (مشاركات: 4)
مطلوب للعمل ( بالسودية والامارات والكويت ) مدرسين ومدرسات لغة انجليزية برجاء ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل ليتم تحديد موعد للمقابلة shimaacute@yahoo.com (مشاركات: 3)
مطلوب ماجستير ودكتوراه فى التخصصات التاليه حاسب الى انجليزى رياضيات باحته كيمياء فيزياء احياء للعمل بجامعات المملكه العربيه السعويه برواتب مجزيه للاستعلام (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
رد مع اقتباس