الموضوع: نموذج بيان مدد الخدمة السابقة - تأمينات اجتماعية
نموذج بيان مدد الخدمة السابقة - تأمينات اجتماعية
في المرفقات
نموذج لبيان مدد الخدمة السابقة والمستخدم في التأمينات الاجتماعية
ملاحظـــات:
1ـ المقصود براتب حساب الاشتراك:
( أ ) حالة مؤمن عليه كل مدد خدمته السابقة كمواطن: في هذه الحالة تكون مفردات الراتب هي حساب الاشتراك في تاريخ طلب الضم 0
( ب ) حالة مؤمن عليه حصل على جنسية الدولة بعد صدور القانون رقم(7) لسنة 1999 . في هذه الحالة تكون مفردات الراتب هي حساب الاشتراك المعدل بسبب حصوله على الجنسية.
2ـ يحرر هذا النموذج عند طلب ضم خدمة سابقة أو مدة سابقة على الحصول على الجنسية ويرفق به:ـ
( أ ) إقرار الاشتراك المقدم من المؤمن عليه(نموذج رقم (9) ) والمرفق به الشهادات الثبوتية من جهة العمل السابقة عن المدد المراد ضمها .
( ب ) صورة معتمدة من خلاصة القيد توضح الحصول على الجنسية في القطاع الحكومي .
( ج ) الإجراء الذاتي أو القرار الخاص بمفردات الراتب المعدل بسبب الحصول على الجنسية أو راتب حساب الاشتراك في تاريخ طلب الضم حسب الأحوال .
( د ) صورة من قرار التعيين أو الإجراء الذاتي بالتعين .
3ـ تسدد الجهات الحكومية قيمة المكافأة السابقة على الحصول على الجنسية على الراتب الأساسي المعدل بسبب الحصول على الجنسية وذلك بشيك باسم الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية .
4 ـ يسدد القطاع الخاص المكافأة المستحقة عن المدة السابقة على الاشتراك والتي طلب المؤمن عليه ضمها إلى الهيئة بشيك باسم الهيئة.
5ـ تعيد الهيئة نسختين لجهة العمل بعد تحديد المتبقي من تكاليف الضم لتقوم بتسليم نسخة للمؤمن عليه والنسخة الأخرى للشئون المالية لسداد المؤمن عليه الأقساط المستحقة عليه .
عند تقدم اي طالب وظيفة لشغل منصب معين في الشركة والمؤسسة فإن هناك نموذج يجب ان يملؤه وهو نموذج التحقق من الوظيفة السابقة وفيها يكون أيسر على القائمين عن المؤسسة التأكد من صدق هذا الموظف فيما تقدم به... (مشاركات: 4)
استمارة دراسة حالة اجتماعية للسر المنتجة (مشاركات: 2)
الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تأمينات اجتماعية
تعريف:هو طلب صرف استحقاق عٌلى في حساب الأمانات تأمينات إجتماعية.
الجهة المختصة : الإدارة المالية .
الإجراءات:
1) الطباعة آلياً... (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج لكشف بالتعيينات الجديدة، حيث يوضح الكشف عدد المعينين الجدد ومرتباتهم وأسمائهم ليتم مخاطبة قسم شئون العاملين. (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج مسطرة بيان سجل الوقائع المباشرة (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى