هل من حق الشركة السعودية اجبار الموظف على التنازل عن اجازته وذلك مقابل تعويضه براتب شهر؟
السؤال بصيغة اخرى : هل من حق الشركة إصدار قرار بمنع الاجازات السنوية المستحقة لموظفيها غير السعوديين و تعويضهم براتب شهر؟ و إذا كان ليس من حقها ما هو التصرف الامثل من موظفي الشركة المعترضين بالكامل على القرار السابق ذكره؟
مبدع
لا يحق لها وإنما يجوز تحويل بعض الرصيد للسنة التالية
أيضا يجب مراعاة العمل وظروفه في حال تمتع الموظف بإجازته بحيث إن ذلك لا يضر بمصالح العمل .
مع أملي بالتعاون بين جهة العمل والموظف في مثل هذه الحالات
اتمنى لك دوام التوفيق
إذا الشركة تستطيع تحويل بعض الرصيد فقط و لكنها لا تستطيع المساومة على الاجازة في حد ذاتها؟ اليس كذلك؟
تحت التمرين
لا يظهر لدي النص المكتوب
الرجاء افادتي بالسبب وشكراً
مبادر
حسب قانون العمل والعمال المتبع في السعودية مادة رقم 55 الفصل الثامن : لا يجوز للعامل ان يتنازل عن اجازته السنوية بمقابل مادي ويجب ان يتمتع بها في سنة استحقاقها ويجوز له بموافقة المنشاءة تاجيل اجازته السنوية او ايام منها للسنة الثانية هذا حسب القانون
اما المتبع في بعض المشافي او الشركات يجوز لها ان تقدم او تاخر موعد الاجازة حسب ظروف العمل وايضا حسب مادة 54 من قانون العمل والعمال
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
فن التنازل بين الزوجين التنازل فن لا يجيده الكثيرين، فهو الطريق الوحيد أو الأكيد لكسب عقل زوجك قبل قلبه ، ولتكسب حنان واهتمام زوجتك والتنازل يعني أن تتعامل مع الطرف الاخر بأسلوب المد والجذر أي... (مشاركات: 1)
تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
رد مع اقتباس