صديقي العزيز علاء
اعتذر لعدم توضيحي لسؤالي وهو ليس على اي من نقاط المقال ولكن بشكل عام وما هي الحدود التي يجب ان نتوقف عندها ونفصل بينها (الايثار والتضحيه )(حدود النفس مع الاخرين) وشكرا
أقدمية
صديقي العزيز علاء
اعتذر لعدم توضيحي لسؤالي وهو ليس على اي من نقاط المقال ولكن بشكل عام وما هي الحدود التي يجب ان نتوقف عندها ونفصل بينها (الايثار والتضحيه )(حدود النفس مع الاخرين) وشكرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد جرار
حبيبي الغالي ..ليس بيننا أي إعتذار .. " الإعتذار مرفوض بين الأحبه "
أما عن السؤال فلعلك تتشوق بأن ما يأتي في الجزء الثاني سيكون ملم بما تنوه عليه
ففي هذاالجزء نتكلم عن أهميه أن تضع حدودا شخصيه لا يتعداها أحد .وفى هذه الجزء الثاني سنتكلم عن كيفيه تطبيق هذه الحدود و مواجهه من يسيىء إليك...
ليندمج فيه أهداف ..أن الفرد يضع حدودا ليحمى نفسه جسديا, وعقليا, و عاطفيا .
إن أهميه الحدود تكمن فى أنها تسمح للفرد أن يعيش الحياه الهادئه المحترمه المُرضيه التى يحب أن يعيشها.
الحدود القويه تمنحك القدره على حمايه نفسك بالطريقه التى تراها مناسبه لك... تذكر إنه لا يمكن لأحد أن يحميك أكثر من نفسك.
لذا بين الأهداف والإيثار أوالتضحية شعرة تطبب الميزان مثلها مثل شعرة الجنون أوالطموح ...
ولتوازن الأمور بين هذا وذاك هي بين أيدي الشخص حسب الموقف والمردود إليه وفعله الذي ينتج عنه ...
ووضع النفس علي المحك أو يسميَ بها ...
وكما أسلفت ..إنتظر العدد القادم
تحيتي وتقديري ..
تعد إدارة الموارد البشرية من علوم الإدارة المهمة، والمورد الأول والأهم في التنمية الاقتصادية، وهي ثروة المنشأة الحقيقية التي تنمو بها الأمم وتتطور، فالمنشأة تستثمر في أهم الموارد وأكرمها, لذلك فمتى... (مشاركات: 0)
حدود النفس بسم الله الرحمن الرحيم أنــت طيـــــب الكل كذلك يملكون طيبة وقلب كبيـر طيبتي وضعت لهـا حد (مشاركات: 6)
الحب والزواج ج2 فيديو YouTube - ط§ظ„طط¨ ظˆط§ظ„ط²ظˆط§ط¬ ظ„ظ„ظ…ط³طھط´ط§ط± / ط¹ظ„ظٹ ط¹ط³ظٹظ„ظٹ ط§ظ„ط¬ط²ط، ط§ظ„ط«ط§ظ†ظٹ يتحدث المستشار /على العسيلى عمن يجلب المشاكل الى المنزل هل الزوج أو... (مشاركات: 0)
الحياة أمل -الجزء الأول YouTube - ط§ظ„طظٹط§ط© ط£ظ…ظ„ - ط§ظ„ط¬ط°ط، ط§ظ„ط£ظˆظ„.mp4 برنامج الحياة أمل والذى يعرض على قناة المجد الفضائية و يستضيف البرنامج المهندس سلمان... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس