المسمى الوظيفى : عامل نظافةالتبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة: GM 007الهدف و الغرض من الوظيفة:القيام بأعمال النظافة و التلميع و التطهير اللازمة لمكاتب الإدارة العليا و تنظيف الحجرات المكتبية و أسطح المكاتب و الحمامات و المداخل و الحوائط و السلالمالرئيس المباشر:1- مدير مكتب الإدارة العليا2- السكرتير التنفيذىالمهام و المسئوليات:- تنفيذ جميع المهام المطلوبة منه فى حدود وظيفته- مسئول عن نظافة أرضيات و حوائط الغرف و الحمامات و الطرقات و المنطقة المؤدية لمدخل الإدارة العليا و السلالم المؤدية للإدارة العليا- مسئول عن نظافة الأبواب و المكاتب و المكتبات و الأجهزة المكتبية و الزجاج و الشبابيك- مسئول عن تطهير و تعطير رائحة الغرف و الحمامات- مسئول عن الحفاظ على و صيانة أدوات و خامات النظافة- تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى- جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للتعليمات الخاصة و المعتمدة بأعمال النظافةالسلطات و الصلاحيات:- تنحصر سلطات و صلاحيات عامل النظافة فى كيفية أدائه لعمله فقط مع مراعاة الشروط الصحيةالمؤهلات الدراسية:عامل النظافة يفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:- الشهادة الإعدادية العامة - مؤهل دبلوم متوسطالدورات التدريبية:لا يشترطالخــبرات:لا يشترط الخبرة السابقةاللـغــات:- اللغة العربيةيفضل إجادة القراءة و الكتابةالمهــارات:عامل النظافة يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:1- القيام بأعمال الكنس و إزالة الأتربة و البقع مع الحفاظ على المواد والأشياء التى يتم تنظيفها2- القيام بأعمال النظافة و التطهير للحمامات و الأرضيات و الطرقات و المنطقة المؤدية لمدخل الإدارة العليا و السلالم المؤدية للإدارة العلياالسمات الشخصية:يجب أن يتحلى عامل النظافة بالسمات التالية:1- الإنضباط فى المواعيد2- التركيز و المنطقية فى التفكير3- معدل ذكاء طبيعى4- هادىء الطباع و غير إنفعالى5- ألا يكون مريضاً بأى أمراض جلدية أو أمراض مُعدية6- يفضل ألا يكون مريضا ًبالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى7- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه8- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز9- حسن المظهر10- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة11- أن يكون قوى البنية12- الصدق و الأمانة13- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة عامل نظافة عن 20 سنة و لا يزيد عن 30 سنةمدة العمل فى الوظيفة:حتى ترك العمل أو الإخلال بالشروط الصحية و الجسمانيةالترقـيات:لا يوجد ترقياتمعايير التقييم:1- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
2- تقرير الرئيس المباشر (مدير المكتب أو السكرتير التنفيذى)
4shared.com

رد مع اقتباس