في المرفقات
نموذج طلب احالة موظف أو عامل الى الشئون القانونية في المؤسسة لاجراء تحقيق اداري فيما يخص اي مخالفة تحدث في نطاق العمل
في المرفقات
نموذج طلب احالة موظف أو عامل الى الشئون القانونية في المؤسسة لاجراء تحقيق اداري فيما يخص اي مخالفة تحدث في نطاق العمل
شكرا جزيلا
يا ابو عبد العزيز
أشكر الأخ عضو المنتدى المشرف ابو عبدالعزيز على هذه المشاركة القيمة ، غير أني ولغرض الفائدة لدي ملاحظة بسيطة على نموذج (طلب احالة الى التحقيق) المرفق بالمشاركة. في الواقع، الاحالة الى التحقيق الاداري تعتبر الاجراء الاول الذي يتعين على صاحب العمل القيام به عند رغبته في ايقاع عقوبة تأديبية معينة مثل الفصل من العمل او في بعض القوانين العربية الاستقطاع من الراتب اما بخصوص عقوبة لفت النظر او الانذار الكتابي فمعظم القوانين العربية لاتنص على وجوب اجراء تحقيق لايقاعهما على الموظف. لذلك، فانه عند رغبة صاحب العمل ايقاع عقوبة تأديبية تتطلب اجراء تحقيق اداري فان عليه بداية ان يصدر قرارا اداريا (مكتوباً) او من يفوضه بذلك يسلم رسميا الى الموظف المخالف او المتهم يحيله بموجبه الى التحقيق.
وعليه، فان الشخص المحال الى التحقيق اي الموظف المتهم يجب ان يستلم الاحالة مباشرة من الرئيس او الشخص المفوض ولايكفي ان يكون هناك طلب الى الشخص المفوض بان يقوم باحالة المتهم الى التحقيق الا اذا اعتبرنا هذا الطلب بمثابة تفويض رسمي بالقيام باتخاذ قرار الاحالة, وفي حالة افتراض ذلك فيتعين على الشخص المفوض باصدار قرار اداري موجه الى المتهم بالاحالة الى التحقيق.
هذا, وقد قمت بارفاق نموذج يوضح او يبين ماذكرت بعاليه.
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
محترف
لك جزيل الشكر مشرفنا العزيز أبو عبد العزيز جزاك الله خيراً
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز
شكرا جزيلالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا لا
إجراءات التحقيق غي المخالفات يم الإبلاغ خطياً عن المخالفة فور وقوعها0 يصدر المدير العام أو من ينوب عنه قراراً بتشكيل لجنة تحقيق مع الموظف الذي ارتكب المخالفة محتوية على ممثل عن إدارة... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
في قاضي التحقيق المادة 38: تناط بقاضي التحقيق إجراءات البحث والتحري ولا يجوز له أن يشترك في الحكم في قضايا نظرها بصفته قاضيا للتحقيق وإلا كان ذلك الحكم باطلا. وله في سبيل مباشرة مهام وظيفته أن... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
التحقيق الصحفي واحد من أهم الفنون الصحفية ، فهو يجمع بين عدد من الفنون التحريرية في آن واحد ، حيث يجمع بين الخبر والحديث والرأي ، وهو من أصعب الفنون التحريرية ، إذ يتطلب مقدرة وكفاءة عالية من... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
رد مع اقتباس