الموضوع: الدليل المرجـعى للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفية
الدليل المرجـعى للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفية
يعتبر دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية من المستندات المهمة التي توضح حقوق وواجبات العاملين وكيفية تطبيقهم للسياسات المتضمنة بهذا الدليل.
يهدف هذا الدليل المرجعي الى الربط فيما بين المتطلبات و المسئوليات الوظيفية المطلوبة من جهة ، و بين متطلبات الجـودة الشـاملة و التطلعات المرحلية لها – استنادا على أن حجر الزاوية لنجاح الشركة ككل يستند في الأساس على كيفية ادارتها للموارد و القوى البشرية و نواحي الاستثمار فيها.
إن الغرض الأساسي من وضع هذا الدليل المرجعي هو أن يوفر لمديري الادارات الوظيفية و النوعية الموجودة في الشركة ، اطارا عـاما يصلح في حد ذاته أن يكون بمثابة القواعد و الاجراءات التفصيلية التي يتم تطبيقها و العمل بموجبها داخل الشركة. يهدف هذا الدليل إلى وضع أسس ومعايير تحدد القرارات التي يمكن أن تتخذ فى ظل الأهداف العامة للمجموعة والرؤية المستقبلية لإدارتها. إتباع السياسات والإجراءات المنصوص عليها فى هذا الدليل يؤكد النظام الموحد للتعامل مع المواقف وتطبيق النظام.
يعتبر هذا الدليل وسيلة لترجمة مفهوم الإدارة ورؤيتها إلى أفعال وتطبيقات فى واقع الأعمال اليومية ويكون مدير إدارة الموارد البشرية مسئول عن مراجعة السياسات والإجراءات المتضمنة فى هذا الدليل وإقتراح التعديلات المناسبة وإعتمادها من رئيس مجلس الادارة .
إن تبسيط الاجراءات بأي مؤسسة يلعب دورا مهما في نجاح وتسهيل أداء الاعمال بها
لذا أتشرف بعرض هذه المساهمة البسيطة لعل أن يستفيد منها الأخوة الأعضاء
رزقنا الله العمل بما ينفعنا
وكل عام وأنتم جميعا... (مشاركات: 20)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان
سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
قانون الاجراءات الجزائية رقم 13 لسنة 1994 و الذي يجري بة العمل حاليا في السير بالدعاوي الجنائية ويوضح الحقوق التي يحصل عليها المتهم والواجب عدم انتهاكها (مشاركات: 0)
تعميم مفاده أن مركز التعاملات الإلكترونية "EBTRAC" عن عزمهم القيام بتنظيم دورة في إعداد " خبير الإجراءات المؤهل"
Certified Process Professional "ccp" بالتعاون مع بينو قروب أحد أكبر معاهد التدريب... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية