الموضوع: الدليل المرجـعى للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفية
الدليل المرجـعى للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفية
يعتبر دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية من المستندات المهمة التي توضح حقوق وواجبات العاملين وكيفية تطبيقهم للسياسات المتضمنة بهذا الدليل.
يهدف هذا الدليل المرجعي الى الربط فيما بين المتطلبات و المسئوليات الوظيفية المطلوبة من جهة ، و بين متطلبات الجـودة الشـاملة و التطلعات المرحلية لها – استنادا على أن حجر الزاوية لنجاح الشركة ككل يستند في الأساس على كيفية ادارتها للموارد و القوى البشرية و نواحي الاستثمار فيها.
إن الغرض الأساسي من وضع هذا الدليل المرجعي هو أن يوفر لمديري الادارات الوظيفية و النوعية الموجودة في الشركة ، اطارا عـاما يصلح في حد ذاته أن يكون بمثابة القواعد و الاجراءات التفصيلية التي يتم تطبيقها و العمل بموجبها داخل الشركة. يهدف هذا الدليل إلى وضع أسس ومعايير تحدد القرارات التي يمكن أن تتخذ فى ظل الأهداف العامة للمجموعة والرؤية المستقبلية لإدارتها. إتباع السياسات والإجراءات المنصوص عليها فى هذا الدليل يؤكد النظام الموحد للتعامل مع المواقف وتطبيق النظام.
يعتبر هذا الدليل وسيلة لترجمة مفهوم الإدارة ورؤيتها إلى أفعال وتطبيقات فى واقع الأعمال اليومية ويكون مدير إدارة الموارد البشرية مسئول عن مراجعة السياسات والإجراءات المتضمنة فى هذا الدليل وإقتراح التعديلات المناسبة وإعتمادها من رئيس مجلس الادارة .
إن تبسيط الاجراءات بأي مؤسسة يلعب دورا مهما في نجاح وتسهيل أداء الاعمال بها
لذا أتشرف بعرض هذه المساهمة البسيطة لعل أن يستفيد منها الأخوة الأعضاء
رزقنا الله العمل بما ينفعنا
وكل عام وأنتم جميعا... (مشاركات: 20)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان
سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
قانون الاجراءات الجزائية رقم 13 لسنة 1994 و الذي يجري بة العمل حاليا في السير بالدعاوي الجنائية ويوضح الحقوق التي يحصل عليها المتهم والواجب عدم انتهاكها (مشاركات: 0)
تعميم مفاده أن مركز التعاملات الإلكترونية "EBTRAC" عن عزمهم القيام بتنظيم دورة في إعداد " خبير الإجراءات المؤهل"
Certified Process Professional "ccp" بالتعاون مع بينو قروب أحد أكبر معاهد التدريب... (مشاركات: 3)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.