النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: How to PULL Your Audience In

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

How to PULL Your Audience In

[gdwl]
Want to get outstanding results from your next presentation? The best presenters are able to pull, not push ideas. Use the P-U-L-L strategies below every time you want to connect with and influence any sized audience. Here's how - a two-minute read...
P- PRACTICE
Even with a short amount of time, you can find practice opportunities in the shower, the car, while jogging, or as you eat breakfast the day of your presentation. The key here is to either review the words in your mind or say the words aloud when nobody else is around. You are most audience-aware and even nervous at the beginning of your talk, so knowing those opening sentences will give you a boost.
This helps you immediately PULL in the audience because you can make better eye contact with them and connect immediately.

U – UNIQUELY INVOLVE THEM
As soon as you establish your main point or theme, get them involved with a question, a show of hands, or simply large group “all at once” answers to simple questions. For example, you could ask, “How many of you are aware of the new developments in this product?” Then you can complement their knowledge or move into another involving question, such as, “which of these would you say is the most important for you?’
Just spending a few minutes at this early point will connect them to you and your topic. It will give you a sense of where they stand.

L- LOCATE 2-3 INTERACTION POINTS
Involvement doesn’t stop after the first few minutes. No matter how long your talk, find a few more spots to connect by asking another general question or (for larger audiences) to chat with a partner about a key issue or point. If you keep general questions non-threatening and easy, it is also easy for a group to call out responses. For example, “What do you think is the main challenge facing this roll-out?” Partners will always come up with something for you to react to – whether they agree or don’t agree. Next, expand on the answers you get and have fun with them, if appropriate.

L- LEARN TO TRUST THEIR NONVERBAL REACTIONS
Audiences give you constant clues that indicate how involved they are in your message – or not. Be honestly aware, and when you see them flipping ahead through handouts or leaving the room frequently or rolling their eyes, stop and listen to them. Ask them to arrive at more questions for you, check to see what they’re honing in on, ask for their opinions, split them into groups, point out brochure copy, put them at flipcharts to summarize – do anything to shake them up. Then be ready to modify your plan, your outline, or your agenda, and be humble!
Audiences want to be PULLED not PUSHED. With these four P-U-L-L techniques you can give them what they want and need – key take-aways they can apply in life and work.
[/gdwl]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية el_amaani
el_amaani غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: How to PULL Your Audience In

مشكوووووووووووووووووووووو وووور

عندى برسنتيييشن و راح يفيدني الموضووووع ...

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: How to PULL Your Audience In

That is helpful .... Thank you

إقرأ أيضا...
Best Questions To Ask In Your Job Interview

Anyone who’s ever been on a job interview knows the pause: The moment when the interviewer’s q&as come to a stop, she looks you in the eyes and says: “And do you have any questions for me?” ... (مشاركات: 0)


Change yourself first in order to change the others; develop your personality.

Many of us try to change the atmosphere around, whether it is the workplace, home, or other place of reunion. However workplace is the most place affected by the power of change, orders (commands)... (مشاركات: 0)


how to highlight your HR market

Do you know how to highlight your Human Resources Market how to evaluate HR market size how to evaluate your OPPORTUNIT I E S and challengies this attached file helps you Insha allah (مشاركات: 1)


How to Train Employees to Be Supervisors

How to Train Employees to Be Supervisors Please find attached presentation on How to Train Employees to Be Supervisors (مشاركات: 0)


How To Use Creativity To Improve Your Life

كيف تحسن حياتك بالابداع ملخص قصير جدا ومفيد جدا (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المحاسب المالي المحترف

اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


دبلومة لين ستة سيجما الحزام الأصفر - CSSYB

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


ورشة تنمية مهارات تصميم سيرة ذاتية احترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


كورس البيع الاحترافي لمديري ومشرفي المبيعات

كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.


دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


أحدث الملفات والنماذج