النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: How to PULL Your Audience In

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

How to PULL Your Audience In

[gdwl]
Want to get outstanding results from your next presentation? The best presenters are able to pull, not push ideas. Use the P-U-L-L strategies below every time you want to connect with and influence any sized audience. Here's how - a two-minute read...
P- PRACTICE
Even with a short amount of time, you can find practice opportunities in the shower, the car, while jogging, or as you eat breakfast the day of your presentation. The key here is to either review the words in your mind or say the words aloud when nobody else is around. You are most audience-aware and even nervous at the beginning of your talk, so knowing those opening sentences will give you a boost.
This helps you immediately PULL in the audience because you can make better eye contact with them and connect immediately.

U – UNIQUELY INVOLVE THEM
As soon as you establish your main point or theme, get them involved with a question, a show of hands, or simply large group “all at once” answers to simple questions. For example, you could ask, “How many of you are aware of the new developments in this product?” Then you can complement their knowledge or move into another involving question, such as, “which of these would you say is the most important for you?’
Just spending a few minutes at this early point will connect them to you and your topic. It will give you a sense of where they stand.

L- LOCATE 2-3 INTERACTION POINTS
Involvement doesn’t stop after the first few minutes. No matter how long your talk, find a few more spots to connect by asking another general question or (for larger audiences) to chat with a partner about a key issue or point. If you keep general questions non-threatening and easy, it is also easy for a group to call out responses. For example, “What do you think is the main challenge facing this roll-out?” Partners will always come up with something for you to react to – whether they agree or don’t agree. Next, expand on the answers you get and have fun with them, if appropriate.

L- LEARN TO TRUST THEIR NONVERBAL REACTIONS
Audiences give you constant clues that indicate how involved they are in your message – or not. Be honestly aware, and when you see them flipping ahead through handouts or leaving the room frequently or rolling their eyes, stop and listen to them. Ask them to arrive at more questions for you, check to see what they’re honing in on, ask for their opinions, split them into groups, point out brochure copy, put them at flipcharts to summarize – do anything to shake them up. Then be ready to modify your plan, your outline, or your agenda, and be humble!
Audiences want to be PULLED not PUSHED. With these four P-U-L-L techniques you can give them what they want and need – key take-aways they can apply in life and work.
[/gdwl]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية el_amaani
el_amaani غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: How to PULL Your Audience In

مشكوووووووووووووووووووووو وووور

عندى برسنتيييشن و راح يفيدني الموضووووع ...

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: How to PULL Your Audience In

That is helpful .... Thank you

إقرأ أيضا...
Best Questions To Ask In Your Job Interview

Anyone who’s ever been on a job interview knows the pause: The moment when the interviewer’s q&as come to a stop, she looks you in the eyes and says: “And do you have any questions for me?” ... (مشاركات: 0)


Change yourself first in order to change the others; develop your personality.

Many of us try to change the atmosphere around, whether it is the workplace, home, or other place of reunion. However workplace is the most place affected by the power of change, orders (commands)... (مشاركات: 0)


how to highlight your HR market

Do you know how to highlight your Human Resources Market how to evaluate HR market size how to evaluate your OPPORTUNIT I E S and challengies this attached file helps you Insha allah (مشاركات: 1)


How to Train Employees to Be Supervisors

How to Train Employees to Be Supervisors Please find attached presentation on How to Train Employees to Be Supervisors (مشاركات: 0)


How To Use Creativity To Improve Your Life

كيف تحسن حياتك بالابداع ملخص قصير جدا ومفيد جدا (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


دبلومة ميكروسوفت اكسل المتكاملة

دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج