الموضوع: مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اريد ان اوضح ان هذا هو اول موضوع لي في هذا المنتدي......لذلك عذرا اذا كان الموضوع مكررا او في غير مكانه
ثانيا......انا حاصل علي بكالوريوس في ادارة الاعمال عام 2010 .....وارغب في العمل في مجال ادارة الموارد البشريه
ولذلك ابحث عن فرصه لتدعيم معرفتي وخبرتي في هذا المجال من خلال دورات تدريبيه من جهات ومراكز معتمده في مجال الموارد البشريه
واتمني من كل من يعرف مركز تدريبي او مؤسسه تمنح دورات تدريبيه وكورسات في هذا المجال بشهادات معتمده
في القاهره او الاسماعيليه ........ان يخبرني به ......وشكرا جزيلا للجميع
اخوكم احمد
رد: مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
الاستاذ / احمد السلام عليكم ورحمة اللهوبركاته
اعرفك بنفسي انا مدير التدريب بأكاديمية السادات للعلوم الادارية ونحن نقوم بمنح دبلوم تدريبي لمدة شهر ونصف فى ادارة الموارد البشرية وارجو ان نتواصل عن طريق الايميل وستجد عن طريق زيارة الصفحة الخاصة بى عرض برامج وموجود الايميل اذا رغبت فى الاستفسار عن اى شيء سأقوم بالرد عليك
تحياتى
رد: مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكرا يا استاذ محمد علي الرد........ ان شاء الله اتواصل معك قريبا
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
رد مع اقتباس
