و انا ايظا لم يفتح لي الكتاب واش نعمل
و انا ايظا لم يفتح لي الكتاب واش نعمل
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور اخى على هذا المجهود الرائع والله
شكراشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا جزيلا على هذه المساعدة القيمة
thanks so much for this information
نشكركم على المجهود الرائع
نشكركم على مجهودكم القيم و سوف ننتظر منكم المزيد
شكرا ويعطيك العافية على الطرح الجيد
يعطيك الف عافية على هالموضوع
جزاك الله ألف خير يا بش مهندس
حفظك الله و رعاك وشكرا على كل المجهودات المبذولة لنشر هذه المعلومات المفيدة و القيمة.......شكرا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
very gooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooodddddddddddddddddddddddd ddddddddddddddddddddddddddddddddd
?I couldn't open this attach why
Could anyone help me please
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
معلومات قيمة جداً
و شكراً جزيلاً لهذا العمل الرائع
بـارك الله فيـك
مشكووووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور أخى على المجهور الرائع وجزاك الله كل خير عنا
سامح ثابت
( أبو يوسف المصرى )
مشكور اخى على جهدك المتقن
الله يجزيكم الف خير يارب
ويجعل لكم في كل كلمه حسنه
يعطيك العافية
شكرا لك على المعلومات
Thanks for you
thanks for every thing
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.