ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
الاخوة الاعضاء
هذا العرض التقديمي يقدم تعريفاً جيدأ لادارة الموارد البشرية
وعلاقتها بعلوم الادارة الاخرى
وتاريخها
ومسمياتها
وادوارها
وأهدافها
يمكنكم الاعتماد عليه لتعريف المدارء واصحاب القرار في الشركات بماهية ادارة الموارد البشرية
وأهميتها وما العائد منها على الشركة ككل
وهو أحد اهدافنا الاساسية في هذا المنتدى
شكرا لك .
أسأل الله العلي العظيم رب العرش الكريم أن لا يحرمك الاجر انت و من أعده و جمعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: تمنياتي لكم بالتوفيق
كيف أدرس مقياس العلاقات الإنسانية
ماهو محتوئ مقياس العلاقات الإنسانية
هل يتناقض موضوع العلاقات الإنسانية مع نظام القيادة المتسلط
كيف نحقق النجاح في المهام الإدارية
مرحبا انا مشتركة جديدة اريد ان اعرف كيف تظهر لدي المعلومات
رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
أنها أول زيارة لمنتداكم الرائع وأريد أن أكون بإذن الله عضو نشط فى هذا المنتدى
وفقنا الله وإياكم لصالح الأعمال
فهل يمكننى تحميل المرفقات الآن أم لا يمكن بعد
سامح ثابت
رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
لدى بعض المشاكل فى الشركة التى أعمل بها وأريد المساعدة
سامح ثابت
رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
هل يوجد بالمنتدى إتصال مباشر
شـكــ وبارك الله فيكم ـــرا لك ...
سامح ثابت
رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
بعد إذنكم هل يمكننى تحميل الملفات المرفقة حتى يتسنى لنا الإستفادة وتقييم موضوعكم الهام
شـكــ وبارك الله فيكم ـــرا لكم ... لكم مني أجمل تحية .
أبو يوسف
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
لدى العديد من المشاكل فى الشركة التى أعمل بها مثل التحفيز هل طريقة موظف الشهر مفيدة أم لا ؟ شـكــ وبارك الله فيكم ـــرا لكم ...
ابو يوسف
عمل رائع ومجهود تشكر عليه ربنا يبارك فيك
نشيط
أسأل الله العلي العظيم رب العرش الكريم أن لا يحرمك الاجر انت و من أعده و جمعه
اسال الله تعالى ان يجعل هذا العلم فى ميزان اعمالكم
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
مشكوووووووووووووووووووور منك جدا جدا
مشكور علي المجهود الرائع وبالتوفيق الدائم
الاخ M MAHER برنامج Adobe Reader v7.0.8 ان شاء الله يفتح الملف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
انا مشترك جديد والمواضيع عجبانى جدا.............وعايز اتعلم
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مبادر
شكرا لك استاذ محمد ونتمنى لك التوفيق والنجاح
مبادر
الف شكر على الطرح الرائع وننتظر منك المزيد
منتداكم هدذا جد رائع اتطلع الى المزيد من المواضيع
جزاك الله خيراً وشكراً لجهودك المبذولة ونتمنى الفائدة للجميع
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس
