صفحة 4 من 10 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 76 إلى 100 من 232

الموضوع: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

هام ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

الاخوة الاعضاء
هذا العرض التقديمي يقدم تعريفاً جيدأ لادارة الموارد البشرية
وعلاقتها بعلوم الادارة الاخرى
وتاريخها
ومسمياتها
وادوارها
وأهدافها
يمكنكم الاعتماد عليه لتعريف المدارء واصحاب القرار في الشركات بماهية ادارة الموارد البشرية
وأهميتها وما العائد منها على الشركة ككل
وهو أحد اهدافنا الاساسية في هذا المنتدى

#76
الصورة الرمزية sherif alfudly
sherif alfudly غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
4

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

أشكركم جزيلا . اللهم زدنى و إياكم علما ينتفع به و يجعله فى ميزان الحسنات

#77
الصورة الرمزية hady
hady غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكراااااااااااااااااااااا اااا

#78
الصورة الرمزية hady
hady غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكراااااااااااااااااااا جداااااااااااا

#79
الصورة الرمزية hady
hady غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

مجهود راااااااااااااااااااااااا ااائع

#80
الصورة الرمزية hady
hady غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
7

ملف مرئي رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكراااااااااااااااااا على المجهوووووووووووووود

#81
الصورة الرمزية hady
hady غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

جزاك الله كل خير شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا

#82
الصورة الرمزية the winner
the winner غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

بسم الله الرحمن الرحيم شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nader1979 ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
جزاكم الله خيرا وأرجو المواصلة معى علىادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافهاebnhazm2@yahoo.com
مدرب تنمية بشرية

#83
الصورة الرمزية hakargad
hakargad غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
6

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#84
الصورة الرمزية hakargad
hakargad غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
6

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور اخى على هذا المجهود الرائع والله

#85
الصورة الرمزية kanzi
kanzi غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

بارك الله فيك و عوضك اتعابك

#86
الصورة الرمزية ماجد صالح
ماجد صالح غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى مهتم جدا بالادارة
المشاركات
52

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
الاخوة الاعضاء

هذا العرض التقديمي يقدم تعريفاً جيدأ لادارة الموارد البشرية
وعلاقتها بعلوم الادارة الاخرى
وتاريخها
ومسمياتها
وادوارها
وأهدافها
يمكنكم الاعتماد عليه لتعريف المدارء واصحاب القرار في الشركات بماهية ادارة الموارد البشرية
وأهميتها وما العائد منها على الشركة ككل
وهو أحد اهدافنا الاساسية في هذا المنتدى
انا مهتم جدا بهذا العمل واتمنى الاستمرار فى الاطلاع بل ودراسه هذا العلم
بارك الله لك فى عملك واتمنى مذيد من المشاركة والنجاح . الدائم

#87
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالبة ماجستير إدارة تربوية وتخطيط
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

جزاك الله كل خير جعله في موازين حسناتك

#88
الصورة الرمزية hend
hend غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكراشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#89
الصورة الرمزية outa
outa غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا جزيلا على هذه المساعدة القيمة

#90
الصورة الرمزية hend
hend غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

جزاك الله خير جزاك الله خير جزاك الله خير

#91
الصورة الرمزية drimadahmed
drimadahmed غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

thanks so much for this information

#92
الصورة الرمزية drimadahmed
drimadahmed غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

نشكركم على المجهود الرائع

#93
الصورة الرمزية drimadahmed
drimadahmed غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

نشكركم على مجهودكم القيم و سوف ننتظر منكم المزيد

#94
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#95
الصورة الرمزية yazan_zooz
yazan_zooz غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
المشاركات
6

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور

#96
الصورة الرمزية ALIGHUFLI
ALIGHUFLI غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا ويعطيك العافية على الطرح الجيد

#97
الصورة الرمزية wwwpop
wwwpop غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

#98
الصورة الرمزية hend
hend غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

جزاك الله خير جزاك الله خير جزاك الله خير

#99
الصورة الرمزية deemah2009
deemah2009 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

Openion رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

يعطيك الف عافية على هالموضوع

#100
الصورة الرمزية lotfi
lotfi غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

بارك الله فيك أخي على المعلومات

صفحة 4 من 10 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها

إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)


ادارة الافراد : ماهيتها ووظائفها

الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)


ماهيه الحوافز واهدافها

ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)


الصين تواجه أخطر أزمة عمالة في تاريخها المعاصر

قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس التغذية المناعية

برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا


كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج