الموضوع: احتاج للمساعدة العاجلة فى موضوع متعلق بعقد العمل
رد: احتاج للمساعدة العاجلة فى موضوع متعلق بعقد العمل
الأخت الفاضله تحيه طيبه وبعد ::
أحب أن أطمنئكى كثيراً فأنت موقفك ليس ضعيفاً بالمره
1. التقاضى فى مثل هذه الحالات قد يسقط فى خلال 30 يوم من إنتهاء علاقة العمل ، لكن فى ظل ظروف الثورة يمكن التحجج بالخوف مثلاً من الخروج فى الشارع ، أو عدم معرفة ما يتم عمله بالظبط
2. عليكى التوجه إلى وزارة القوى العامله فى صلاح سالم بجوار الجهاز المركزى للمحاسبات مباشرة ، دون الذهاب إلى مكتب العمل ، متذرعة أنكى تعلمى أن موظفين مكاتب العمل بعضهم يأخذ رشى من أصحاب الشركات
3.موقفك قوى للآتى : علاقة العمل يتم إثباتها بكافة طرق الإثبات ، وكون صاحب الشركة لم يبنى معكى علاقة العمل بناءاً على عقد عمل فهذا يدينه هو ولا يدينك ، ويجعل عقدك مفتوحاً وبالتالى تستحقى شهرين عن كل سنه عملتيها عنده طبقاً لنص القانون ، كما أن عدم تأمينه عليكى مسئوليته هو وليس أنت ، وطبقاً لقانون التأمينات الجديد 2011 فهو يستحق غرامه 100 ألف جنيه أو ( و ) حبس سنه عن كل حالة مخالفه فى الشركة ، وهذا خلافاً لما يقوله الساده الزملاء فى الردود السابقه
4. عندما تقدمين نفسك للعمل فى اى شركة لابد ان تشرحى بدون خجل ظروف خروجك من الشركة السابقه ، وهم بالضروره لن يتصلوا بمديرك السابق وسيكتفون بإمتحانك فنياً
أحمد بهجت
Freelance Hr advisor
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أرغب في عمل عقود عمل جديدة للموظفين بعد أن استلمت إدارة الموارد البشرية:
1- إن الشركة لم تعمل عقودا داخلية إلا مع الموظف أو الموظفين الأخيرين وعقود غير جيدة وغير تابعة لنظام وزراة العمل.
كيف... (مشاركات: 6)
أعمل في شركة أجنبية بمصر وعند نهاية المشروع الذي كنت عليه تم تعيني على المشروع الجديد بعقد عمل جديد وبراتب أقل من الراتب السابق ب25% فهل لي الحق قانونيا في إسترداد هذا الفرق أم لا مع العلم أنني أعمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ....
لو سمحتم أرجو الإفادة العاجلة ممن لديه خبرة في حساب مكافأة نهاية الخدمة، و ذلك فيما يخص أحد مواد نظام مكتب العمل السعودي و التي تنص على "أنه إذا كان انتهاء... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
ارجو مساعدتي حيث كلفت بعمل أسئلة مقابلة لوظيفة إحصائي في مديرية تابعة لوزارة التربية وليس عندي الخبرة في هذا المجال , وارجو منكم مساعدتي في كتابة اسئلة المقابلة وكيف يتم التقييم مع... (مشاركات: 1)
ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين
وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.