تعلن شركة ATMasr للحلول الإلكترونية عن حاجتها لشغل الوظائف التالية:
1- سكرتارية خبرة وبدون (يشترط حسن المظهر واللباقة)
2- مصممين مواقع إنترنت
3- مبرمجين ومطورين
يرجى الإتصال بالأرقام التالية:
29178480 - 27006698 من الأحد الى الخميس من الساعة 9:00 صباحا حتى 5:00
وإرسال السيرة الذاتية على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أخي ممكن يكون الشغل عن طريق النت كمصممة مواقع
مطلوب معلومات اكثر..
مكان الشركة، شرح اكثر عن الموقع ونبذه عنها وغيرها..مكان العمل، متطلبات العمل,,,
تحياتي
?الايميل لا يستقبل..غير صحيح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا مطلوب فورا عدة وظائف شاغرة للعمل في فندق في عمان - الاردن الوظائف هي : 1- مدير فندق - يشترط الخبرة الجيدة في نفس المجال 2- مدير استقبال - يشترط... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل بدولة الإمارات العربية المتحدة مهندس مدني مهندس الكتروميكانيكال (تكييف - صحي - كهرباء) للإتصال: 0115565665 (مشاركات: 5)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او على الفاكس 22706580 او... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته محاضر حاصل على شهادة معتمدة فى الاسواق المالية ويريد تاخير قاعة مجهزة بالقاهرة لعمل دروة دراسية ..من لدية معلومات برجاء الرد . شكرا مقدما (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب موظفين قسم IT جميع التخصصات ويفضل من لدية خبره في الاوراكيل من لدية الرغبه الرجاء ارسال اسيرة الذاتيه باللغه العربيه على ايميل HR@uaqwater.ar (مشاركات: 10)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
رد مع اقتباس