الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : عامل نظافة 3
بطاقة وصف وظيفي : عامل نظافة 3
عامل نظافة
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة: MD 027
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال النظافة و التلميع و التطهير اللازمة لمكاتب المؤسسة و تنظيف الحجرات المكتبية و أسطح المكاتب و الحمامات و المداخل و الحوائط .....الخ
الرئيس المباشر:
1- السكرتير التنفيذي
المهام و المسئوليات:
- تنفيذ جميع المهام المطلوبة منه فى حدود وظيفته
- مسئول عن نظافة أرضيات وحوائط الغرف والحمامات والطرقات والمنطقة الإدارية والسلالم المؤدية للمنطقة الإدارية
- مسئول عن نظافة الأبواب و المكاتب و المكتبات و الأجهزة المكتبية و الزجاج الشبابيك
- مسئول عن تطهير و تعطير رائحة الغرف و الحمامات
- مسئول عن الحفاظ على و صيانة أدوات و خامات النظافة
- تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه للسكرتير التنفيذى
- جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للتعليمات الخاصة و المعتمدة بأعمال النظافة
نطاق المسئولية و الإشراف:
- عامل النظافة مسئول عن الأعمال الموكل بها فقط و مسئول عن الحفاظ على الأدوات و الخامات التى بحوزته
المؤهلات الدراسية:
عامل النظافة يفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
- الشهادة الإعدادية العامة - مؤهل دبلوم متوسط
الدورات التدريبية:
لا يشترط
الخــبرات:
لا يشترط الخبرة السابقة
اللـغــات:
- اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً و كتابة مع الإجادة التامة للقراءة
المهــارات:
عامل النظافة يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- القيام بأعمال الكنس و إزالة الأتربة و البقع مع الحفاظ على المواد والأشياء التى يتم تنظيفها
2- القيام بأعمال النظافة و التطهير للحمامات و الأرضيات
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى عامل النظافة بالسمات التالية:
1- الإنضباط فى المواعيد
2- التركيز و المنطقية فى التفكير
3- معدل ذكاء طبيعى
4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
5- ألا يكون مريضاً بأمراض جلدية أو أمراض معدية
6- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
7-اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
8- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
9- حسن المظهر
10- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
11- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة عامل نظافة عن 20 سنة و لا يزيد عن 30 سنة
12- أن يكون قوى البنية
13- الصدق و الأمانة
مدة العمل فى الوظيفة:
حتى ترك العمل أو الإخلال بالشروط الصحية و الجسمانية
الترقـيات:
لا يوجد ترقيات
معايير التقييم:
1- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
4- تقرير الرئيس المباشر (السكرتير التنفيذى)
رد: بطاقة وصف وظيفي : عامل نظافة 3
الى فارس المنتدى الأستاذ محمد اسماعيل
مشكور جدا على هذا التواصل المبدع والرائع تحياتي الخالصة
رد: بطاقة وصف وظيفي : عامل نظافة 3
شكرا جزيلا للمجهود وموضوع جيد
المؤهلات والخبرات
- دون الثانوية العامة
الواجبات والمسؤوليات
- الحضور إلى مركز العمل في المركز الساعة السابعة صباحا ولغاية قبل نهاية الدوام الرسمية بساعة من مساء كل يوم عمل. (مشاركات: 15)
المسمى الوظيفى : عامل نظافة
التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة: GM 007
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال النظافة و التلميع و التطهير اللازمة لمكاتب... (مشاركات: 2)
عامل بوفيه و ضيافة
التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 006
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال إعداد تقديم المشروبات و الوجبات الغذائية الخاصة بأفراد العمل... (مشاركات: 2)
في المرفقات
ملف وورد
يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي
النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
الرجاء التكرم من مديري الموارد البشرية الافاضل فى مجال المصانع والتصنيع وخاصة المعادن اعطائى المعلومات الكافية بخصوص الوصف الوظيفيى فى مجال عامل ماكينة سباكة بالضغط فى مجال المعادن
ولكم جزيل... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.