مهندس إنتاج أثاث معدني
التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 005
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بقسم الإنتاج المعدني حسب الإجراءات المعتمدة لإدارة التخطيط والإنتاج
الرئيس المباشر:
1- مدير التخطيط والإنتاج
المهام و المسئوليات:
- إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالإنتاج المعدني بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة
- تنفيذ خطط الجودة المعتمدة والخاصة بالإنتاج المعدني
- إعداد الإجراءات التصحيحة والوقائية اللازمة لقسم الإنتاج المعدني بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة
- تدريب الأفراد العاملين بقسم الإنتاج المعدني على أعمالهم و نقل خبرته إليهم
- إعداد خطط التحميل الشهرية والأسبوعية لقسم الإنتاج المعدني ومتابعة تنفيذها مع رئيس القسم
- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الإنتاج لبيان ما تم إنجازه وما تم تأجيله مع بيان السبب
- جميع ماسبق يجب أن يتم طبقا للإجراء الرسمي المعتمد لإدارة التخطيط والإنتاج
نطاق المسئولية و الإشراف:
مهندس إنتاج الأثاث المعدني مسئول مسئولية كاملة عن أداء الإنتاج المعدني للمؤسسة بالتضامن مع مدير التخطيط والإنتاج و كذلك مسئول عن كل القرارات التى يوقع عليها و مسئول عن سلامة أى مستند يقوم بإعتماده أو مراجعته و يجب أن يصدر أوامر التحميل و أوامر الشغل و هو مسئول و مشرف على رئيس قسم الإنتاج المعدني
السلطات و الصلاحيات:
- لمهندس إنتاج الأثاث المعدني الحق الكامل و السلطة المطلقة فى محاسبة و مراجعة أعمال وتوقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف المكافآت و الحوافز لرئيس قسم الإنتاج المعدني وجميع العاملين بالقسم
المؤهلات الدراسية:
مهندس إنتاج الأثاث المعدني يفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
- بكالوريوس فنون تطبيقية – قسم أثاث معدني - بكالوريوس فنون تطبيقية – قسم تصميم صناعي
الدورات التدريبية:
مهندس إنتاج الأثاث المعدني يجب أن يكون قد إجتاز الدورات التدريبية التالية:
1- مفاهيم نظم الجودة 2- المراجعة الداخلية
الخــبرات:
مهندس إنتاج الأثاث المعدني يفضل أن يكون له خبرة سبع سنوات فى وضع وظيفى مماثل
اللـغــات:
- اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً و كتابة
- اللغة الإنجليزية
يفضل جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة
المهــارات:
مهندس إنتاج الأثاث المعدني يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- صياغة و تحديد الأهداف
2- التخطيط الفعال
3- إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة
4- إتخاذ القرارات بناءاً على الحقائق
5- يفضل التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلى
6- التعامل مع الأجهزة المكتبية
7- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالى
8- الدراية الواسعة بمجال صناعة و تجارة الأثاث الخشبى و المعدنى و أعمال الألومنيوم و المقاولات
9- مهارات الإتصال و التواصل مع الأخرين و توصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين
10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء
11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة
12- الخبرة بإدارة المنشآت الصناعية
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى مهندس إنتاج الأثاث المعدني بالسمات التالية:
1- الإنضباط فى المواعيد
2- التركيز و المنطقية فى التفكير
3- معدل ذكاء عالى جداً
4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
5- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
8- حسن المظهر و الأناقة
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
10- تحمل المسئولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات
11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم
12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة مهندس إنتاج الأثاث المعدني عن 28 سنة و لا يزيد عن 40 سنة
مدة العمل فى الوظيفة:
لا تقل مدة العمل فى وظيفة مهندس إنتاج الأثاث المعدني عن خمس سنوات و لا تزيد عن سبع سنوات
الترقـيات:
بعد إنتهاء مدة عمل مهندس إنتاج الأثاث المعدني ، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى، يتم ترقيته إلى وظيفة مدير التخطيط والإنتاج
معايير التقييم:
1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات التخطيط والإنتاج من خلال إدارة نظام الجودة
2- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
3- التقارير الأسبوعية التى يرفعها مهندس إنتاج الأثاث المعدنيلرئيسه المباشر (مدير التخطيط والإنتاج)
4- تقرير الرئيس المباشر (مدير التخطيط والإنتاج)