النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

#1
الصورة الرمزية Ambitious student
Ambitious student غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

السلام عليكم دكتور وليد
انا طالبة عندي بحث يتكون من ثلاث أسئلة أحس نفسي في ورطة بالفعل دكتور لم أستطيع حل هذا البحث اول مرة تواجهني صعوبه في حل بحث راجيه منك مساعدتي في حله وجزاك الله جنات النعيم وطموحي ان اكمل البكالوريوس ولن اتعداه الا بحل هذا البحث ما شاء الله دكتور تملك علم غزير وشهادات وفقك الله في الدنيا والاخره البحث بشكل عام عن القيادة لكن واجهتني صعوبة في حل الاسئله دكتور

Bob Rose Buick has cornered the automotive market in Dayton Ohio literally and figuratively. Located at a major highway intersection in Dayton it has been the number one Buick dealer in Ohio for five consecutive years. Following the unexpected and untimely death of founder Bob Ross Sr., his wife, Norma took over as president and CEO, and son Robert Jr. And daughter Jenell became co-vice presidents. Norma said, it never occurred to us to sell or combine the business or away from it all. In fact, one day after Bob death, Norma and her children came together as a united front to prove to employees, customers, and auto representatives that they could continue what Bob Sr. Had build.
What Bob Ross Sr. had built was a business with a legacy of excellence and prosperity. He stared as a car salesman in 1962 and distinguished himself by qualifying for 10 years straight for the Buick Sales master club. His accomplishments led to him being selected to participate in master club. His accomplishment led to him being selected to participate in the very first class of the prestigious General Motors Minority Dealer Academy, and bob was the graduate of the program to the awarded a GM dealership. For almost 20 years, he built his business into one of the premiere automobile facilities in the Dayton area.
It wasn't just bob's business acumen that contributed to his company's excellence and success. Daughter Jenell said, ''Dad always fostered the philosophy that we're only as good as our employee.'' He treated his employees well, and employee satisfaction was high. Many of the employees had been with the company for years.
Norma Ross has big shoes to fill. She has the leadership challenge of following someone who was loved and respected by his employees. Jenell explained, ''When any leader dies, that is the biggest time when people leave ship.'' Put yourself in Normal Ross's position, what would you do?
1-Describe Bob Sr. as a leader in GM?
2-Critically discuss two possible negative impacts that may occur in the organization as a result of the death of Bob Sr.
3-Identify two possible strategies that Norma has to establish to create a culture of trust with the business employees so that they remain loyal and committed to the organization?

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

وعليكم السلام ...
ان شاء الله سأقوم ما بوسعي لمساعدتك في البحث أعلاه

متى تريدين الاجابة؟

#3
الصورة الرمزية Ambitious student
Ambitious student غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

السلام عيكم دكتور وليد

أشكرك جزيل الشكر وجزاك الله ألف خير والله بكيت من الفرح لاني ولله الحمد هناك ناس يشجعونا لمواصلة واكمال دراستنا الاكاديميه أمثال الدكتور وليد



أريد الاجابه 2012-1-1
حتى لو كان قبل التاريخ لامانع من ذلك دكتور حتى يكون جاهز وحتى لا أقلق
التعديل الأخير تم بواسطة Ambitious student ; 16/12/2011 الساعة 14:40

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

وعليكم السلام وان شاء الله خير, ومتى انتهيت ساعلمكم بذلك

تحياتي

إقرأ أيضا...
أخت لكم تطلب المساعده ووبالخصوص من الاخ وليد الديراني!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبه جديده في الموارد البشرية واريد مساااااااااااااااااااعده عاجله من دوي الخبره لدي بحثان وانا بالفعل ضائعه لا اعلم من اين ابد وبالخصوص انه باللغة... (مشاركات: 13)


دورة الخلطات السرية لنجاح العلاقات الزوجيه للمدرب وليد اليافعي 2/12/1432هـ

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8393.imgcache الرابط المباشر لدخول قاعة الرقم واحد ادخل اسم المستخدم فقط https://r40e0dff1.deunar.s1.roomsserver.com/?p=0للتواصل : الفيس بوك :... (مشاركات: 0)


وليد الجارحى ومعايير تقييم الحقيبة التدربية لمشروع التكافل العلاجى

معايير تقييم الحقيبة التدريبية تشكل الحقيبة التدريبية أحد اضلاع مثلث التدريب المهمة التي لا يمكن أن يحقق التدريب أهدافه بدونها. ولهذا فمن المهم أن تكون الحقيبة التدريبية المستخدمة مستوفية لعدد... (مشاركات: 1)


الاخ المشرف المحترم

ارجو الافادة حيال رفع الملف وجزاكم الله خيراُ ولا تحرمونا من الثواب (مشاركات: 3)


الاخ محمد احمد اسماعيل المحترم -مشرف عام المنتدى-بخصوص البرنامج

ماهي المشكله في تحميل البرنامج في المنتدى (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التسويق الذكي

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


أحدث الملفات والنماذج