this subject useful the people who set
job duties and responsibilities.for different jobs
this subject useful the people who set
job duties and responsibilities.for different jobs
مشكور يعطيك العافية ما قصرت
رائع جدا لكن ارجو تزويدنا بنسخة باللغة العربية ان امكن
بسم الله
كم اتمني التوفيق والنجاح لكل اعضاء المنتدي على المجهودات الرائعه
بارك الله فيك وفي جهدك و علمك
عمل ممتاز وفقك الله ونطمع بالمزيد
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
بارك الله فيك أخي الكريم و دمت في خدمة المنتدى
بارك الله فيك أخي الكريم ماقصرت
أتطلع لقراءة هذا الموضوع الهام
شكرا على الملف
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مشكور وجزاك الله خيرا واكثر من امثالك ويعطيك العافية
هذا الموضوع مهم جدا وهو اساس بناء الموارد البشريه
أشكر لك جهدك الجيد وأتمنى لك التوفيق والنجاح وأعرض عليك وعلى كافة الأخوة أنني مستعد للمعاونة في الرد على أي تساؤل في مجال الموارد البشرية علماً بأن أهم تعاون ممكن أن يقوم بيننا هو أن نقدم خبراتنا في التطبيقات حيث لا يكتمل العمل النظرى إلا بخبرات التطبيق العملي. ولك وللأخوان كل تحية.
اسامة عبد السلام
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
مشكور علي الملف المهم و المفيد
اخوك احمد جمال
_____________thank you veru much
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx
الف شكـــــــــــــــــــــر
جزاك الله خيرا على المجهود الرائع وهذا الملف عالى القيمة
مشكور جدا. جازاك الله خيرا.
thanks for this questionaaire
Thank you for this participation__________________________
very useful we really need more samples from other companies as well
Thanks
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية : • تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
good day to all of you, I have to conduct job satisfaction and attrition survey in my company. We are using this questionnaire on job satisfaction. I want to share with you... Thank you, (مشاركات: 3)
5. التحليل الوظيفي = Job Analysis = L'analyse d'emploi هو اجراء يهدف الى تحديد الواجبات والمهارات المطلوبة لوظيفة ما. ومواصفات الشخص المناسب لشغلها (مشاركات: 7)
تحليل العمل Job Analysis يمكن تعريف تحليل العمل كما يلي: - التجميع المنظَّم لبيانات أساسية تتعلق بالواجبات التي تكوِّن عملاً ما والمتطلبات العقلية والاجتماعية والبدنية والمسئولية التي يجب... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 13)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.