this subject useful the people who set
job duties and responsibilities.for different jobs
this subject useful the people who set
job duties and responsibilities.for different jobs
مشكور يعطيك العافية ما قصرت
رائع جدا لكن ارجو تزويدنا بنسخة باللغة العربية ان امكن
بسم الله
كم اتمني التوفيق والنجاح لكل اعضاء المنتدي على المجهودات الرائعه
بارك الله فيك وفي جهدك و علمك
عمل ممتاز وفقك الله ونطمع بالمزيد
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
بارك الله فيك أخي الكريم و دمت في خدمة المنتدى
بارك الله فيك أخي الكريم ماقصرت
أتطلع لقراءة هذا الموضوع الهام
شكرا على الملف
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مشكور وجزاك الله خيرا واكثر من امثالك ويعطيك العافية
هذا الموضوع مهم جدا وهو اساس بناء الموارد البشريه
أشكر لك جهدك الجيد وأتمنى لك التوفيق والنجاح وأعرض عليك وعلى كافة الأخوة أنني مستعد للمعاونة في الرد على أي تساؤل في مجال الموارد البشرية علماً بأن أهم تعاون ممكن أن يقوم بيننا هو أن نقدم خبراتنا في التطبيقات حيث لا يكتمل العمل النظرى إلا بخبرات التطبيق العملي. ولك وللأخوان كل تحية.
اسامة عبد السلام
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
مشكور علي الملف المهم و المفيد
اخوك احمد جمال
_____________thank you veru much
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx
الف شكـــــــــــــــــــــر
جزاك الله خيرا على المجهود الرائع وهذا الملف عالى القيمة
مشكور جدا. جازاك الله خيرا.
thanks for this questionaaire
Thank you for this participation__________________________
very useful we really need more samples from other companies as well
Thanks
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية : • تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
good day to all of you, I have to conduct job satisfaction and attrition survey in my company. We are using this questionnaire on job satisfaction. I want to share with you... Thank you, (مشاركات: 3)
5. التحليل الوظيفي = Job Analysis = L'analyse d'emploi هو اجراء يهدف الى تحديد الواجبات والمهارات المطلوبة لوظيفة ما. ومواصفات الشخص المناسب لشغلها (مشاركات: 7)
تحليل العمل Job Analysis يمكن تعريف تحليل العمل كما يلي: - التجميع المنظَّم لبيانات أساسية تتعلق بالواجبات التي تكوِّن عملاً ما والمتطلبات العقلية والاجتماعية والبدنية والمسئولية التي يجب... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 13)
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات