النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: ساعدني يااخي رضا محمد

#1
الصورة الرمزية عدي الزرفي
عدي الزرفي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
33

ساعدني يااخي رضا محمد

السلام عليكم اخي الغالي رضا والله لااعرف كيف اجازيك على برامجك الرائعة وانا اكون شاكرا لك على ردك على موضوعي ولكن لي طلب عندك وهو
انا اريد برنامج افراد خاص بالشرطة وتكون قاعدة البيانات كما في الشرح واذا لم يكن بامكانك عمل هذه القاعدة فارجو مساعدتي بتقديم شرح وافي وشافي عن عملها لكي اتمكن من عملها بنفسي وارفعها لكن للتصحيح حتى تعم الفائدة ويكون الشرح كما موضح ادناه واتمنى ان لاتذهب الى الروابط ارجو منك ان تضع لي شرحا من تاليفك الخاص وحسب الشرح الاتي واكون شاكرا لك جهودك واثابكم الله في عملك يااخي .
********
اريد شرح مفصل عن كيفية عمل اربع جداول وتكون تسميات الحقول منك افتراضية للدرس وطريقة الربط بينهما بطريقة مفصلة لانني اريد ان اتقن الربط جيدا بحيث يكون اثنان من الجداول خاصة للبيانات لنفس المنتسب واحد بيانات مدنية والاخر عسكرية والجدولين الباقيات واحد للغيابات للكل منتسب والثاني للعقوبات ايضا لكل منتسب وكما تعلم انه كل منتسب ممكن ان يغيب اكثر من مرة ويعاقب اكثر من مرة ومن ثم هذه الجداول كيف نقوم بعمل نماذج لها اي واجهات حتى نتمكن من السيطرة على البيانات واطلب منك واجه رئيسية من خلالها نقوم بالبحث عن اسم المنتسب حيث من خلاله نقوم بالدخول الى كافة بيانات المنتسب نفسة في النماذج السابقة الذكر الاربعة .
اطلت عليك اخي الغالي ولكني معلوماتك وسماحتك هي التي اطمعتني بان اكون تعلمت من تحت يدك المباركة ياحبيبي قلبي دمتم ودامت مصر عزيزة
اريد الشرح فقط اخي ساعدني ارجوك ويكون الشرح مفصل بالتفصيل الممل لانني ضعيف واود ان اتعلم لانني طمعت بسماحت قلبك
والمهم هو توضيح كيفية عمل المفتاح الاساسي وطريقة الربط بين الجداول اعلاه وكيفية عمل النماذج للتلك الجداول بحيث تكون مترابطة كما في الشرح
وشكرا ارجو سرعة الرد لان البرنامج مطلوب مني في وقت ضيق وكما تعلم انه برنامج وزارة



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

الاخ العزيز
تحيه طيبه
والله احرجتنى مو عارف كيف ابد معاكى لكن راح اليوم اكتب شرح لحضرتك على كل التفصيل - ابشر
لك منى كل التقدير و الاحترام

#3
الصورة الرمزية عدي الزرفي
عدي الزرفي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
33

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

السلام عليكم اخوتي الاعزاء
يااخ رضا محمد اين الشرح انا في انتظارك ولو تعبتك بس اسمحلي حبيت اسلوبك بالعمل جزاك الله خيرا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

الاخ العزيز
هذا الرابط فى شرح وافى بكل شئ
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحياتى

#5
الصورة الرمزية عدي الزرفي
عدي الزرفي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
33

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

صباح الخير يا ابطال المنتدى واساتذته السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الغالي وحبيب قلبي الاستاذ الفاضل رضا محمد الرابط لم افهم منه شئ يفتحلي صفحة مش عارف على اي مكان راح اشوف المطلوب الي طلبته منك اخي اعذرني على الاحراج ولكن والله محتاج هذا العمل ولااملك لك الا الدعاء لك ولوالديك .
ارجو ارسال رابط واضح يطلعني مباشرة على الشرح الوافي .وشكرا

#6
الصورة الرمزية elmankanas
elmankanas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موظف شئون افراد
المشاركات
10

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

السلام عليكم ورحمته وبركاته
اخى الكريم أ/ رضا ارجو ان تساعدنى فى تصميم برنامج لأجازات الموظفين يكون كالاتي:
*اسم الموظف
*المسمى الوظيفي
*المجموع النوعية
*الادارة
*الحالة الوظيفية ( متعاقد / معيين )
*تاريخ التعيين
*التاريخ الفرضى
الاجازات الاعتياديه : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( )
(21) يوم للمتعاقدين فى السنه
(15) يوم للمعينين اول سنة تعيين
(21) يوم لمن امضى سنة تعيين
(30) يوم لمن امضى 10 سنوات خدمه
الاجازات العارضة : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( )
(6) ايام للمتعاقدين
(4) ايام للمعينين اول سنه
(7) ايام للمعينين لمن امضى سنه
الاجازات المرضية : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( ) وتاريخ ورقم القرار
(10) ايام بأجر كامل و (10) ايام بدون اجر فى السنه للمتعاقدين
(90) يوم الدورة المرضية للمعيينين < وذلك اذا كان لاينطبق القرار>
واذا كان < ينطبق القرار > تكون بأجر كامل
الغيــــــــــــــــــــا ب : وهي يوميه غياب لكل موظف خلال الشهر تكون كالاتي:
اليوم ـ التاريخ ) والايام التى يتم تسويتها يسجل امامها انها سويت نوع تسويتها (اعتيادى ـ عارضة ـ مأموريه ـ مرضى ـ بدون أجر )
الحـــــــــــــــــوافز : تكون اجمالى
( الاجازات الاعتيادية + الاجازات العارضة + الاجازات المرضية + ايام الغياب = حوافز الشهر)
* وبرجاء من سيادتكم يكون هناك بالبرنامج تقارير لكل موظف شهريه فى الاجازات والغياب والمرضى
والحوافز
* بحيث استطيع ان اعمل حصرغياب شهري مجمع لكل الموظفين كالاتى:

* مجموع وعدد من تم ورود اسمائهم في الغياب ولم يقوموا بتسويه هذة الايام خلال الشهر
* القرارت : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( ) وتاريخ ورقم القرار،سببها
* بدون مرتب (اجازة سنوية ) : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( ) وتاريخ ورقم القرار ، سببها
ولك منى جزيل الشكر والعرفان
التعديل الأخير تم بواسطة elmankanas ; 30/4/2013 الساعة 11:11 سبب آخر: تعديل

#7
الصورة الرمزية elmankanas
elmankanas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موظف شئون افراد
المشاركات
10

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

ساعدني يااخي رضا محمد المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدي الزرفي ساعدني يااخي رضا محمد
صباح الخير يا ابطال المنتدى واساتذته السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الغالي وحبيب قلبي الاستاذ الفاضل رضا محمد الرابط لم افهم منه شئ يفتحلي صفحة مش عارف على اي مكان راح اشوف المطلوب الي طلبته منك اخي اعذرني على الاحراج ولكن والله محتاج هذا العمل ولااملك لك الا الدعاء لك ولوالديك .
ارجو ارسال رابط واضح يطلعني مباشرة على الشرح الوافي .وشكرا

#8
الصورة الرمزية elmankanas
elmankanas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موظف شئون افراد
المشاركات
10

رد: ساعدني يااخي رضا محمد

السلام عليكم ورحمته وبركاته
اخوانى الكرام ارجو ان تساعدونى فى تصميم برنامج لأجازات الموظفين يكون كالاتي:
*اسم الموظف
*المسمى الوظيفي
*المجموع النوعية
*الادارة
*الحالة الوظيفية ( متعاقد / معيين )
*تاريخ التعيين
*التاريخ الفرضى
الاجازات الاعتياديه :
بداية الاجازة ـ نهاية الاجازة ومدتها ( رقم )
الفترة من / / 201 الى / / 201
(21) يوم للمتعاقدين فى السنه
(15) يوم للمعينين اول سنة تعيين
(21) يوم لمن امضى سنة تعيين
(30) يوم لمن امضى 10 سنوات خدمه
الاجازات العارضة :
بداية الاجازة ـ نهاية الاجازة ومدتها ( رقم )
الفترة من / / 201 الى / / 201
(6) ايام للمتعاقدين
(4) ايام للمعينين اول سنه
(7) ايام للمعينين لمن امضى سنه
الاجازات المرضية :
بداية الاجازة ـ نهاية الاجازة ومدتها ( رقم )
الفترة من / / 201 الى / / 201 وتاريخ ورقم القرار
(10) ايام بأجر كامل و (10) ايام بدون اجر فى السنه للمتعاقدين
(90) يوم الدورة المرضية للمعيينين < وذلك اذا كان لاينطبق القرار>
واذا كان < ينطبق القرار > تكون بأجر كامل
الغيــــــــــــــــــــا ب : وهي يوميه غياب لكل موظف خلال الشهر تكون كالاتي:
اليوم ـ التاريخ ) والايام التى يتم تسويتها يسجل امامها انها سويت نوع تسويتها (اعتيادى ـ عارضة ـ مأموريه ـ مرضى ـ بدون أجر )
الحـــــــــــــــــوافز : تكون اجمالى
( الاجازات الاعتيادية + الاجازات العارضة + الاجازات المرضية + ايام الغياب = حوافز الشهر)
* وبرجاء من سيادتكم يكون هناك بالبرنامج تقارير لكل موظف شهريه فى الاجازات والغياب والمرضى
والحوافز

إقرأ أيضا...
طلب/محمد

file:///C:/Users/Moh/AppData/Local/Temp/moz-screenshot.pngfile:///C:/Users/Moh/AppData/Local/Temp/moz-screenshot-1.png (مشاركات: 0)


انا اسمي محمد ..

أنا إسمي محمد.. ربما تكون شاهدتني قبل ذلك أو ربما لم تفعل اسمي محمد.. أصلى وأصوم حين كنت فى الثانوية تعرفت على شخص متدين قال لي: انه يجب على كل مسلم ان يعمل من أجل الإسلام.. (مشاركات: 6)


الدكتور / محمد بن سعيد بن محمد العمري

سيرة ذاتية الدكتور / محمد بن سعيد بن محمد العمري أستاذ "إدارة الموارد البشرية" المساعد السعودية - الرياض جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)


الأستاذ / محمد محمود محمد - مستشار نظم أدارية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دبلومة مدير الامتثال المعتمد CCM

برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


أحدث الملفات والنماذج