تحية طيبة وبعد
تلك اول مشاركة لي في المنتدي
ارجوكم الاجابة وبسرعة جدا جدا
انا بصدد ان ابدا دبلومة للموارد البشرية بجامعة القاهرة
ارجوكم دلوني هل من الممكن لتلك الدبلوبة ان تكسبني مهارات تجعلني اجد عمل طيب بدخل طيب
ارجوكم الافادة لاني اسعي الي اكتساب مهارات
تساعدني علي ايجاد عمل طيب وخصوصا بعدما تركت عملي
واطمع ان اجد لديكم الاجابة الشافية
منتظر ردودكم الكريمة
مبدع
رداً على سؤالك أخي الكريم أوضح لك التالي :
1- يمكن أن تفيدك الدبلومه إذا وجدت فرصة عمل بإدارة الموارد البشرية فيمكن أن تكون لك الافضلية إذا كان المتقدمين ليس لديهم الدبلومه .
2- يمكن كذلك أن تستفيد منها في التدريب الإداري وخاصة موضوعات الموارد البشرية وهذا الشرط يتطلب منك القدرة والرغبة في الدخول لمجال التدريب الإداري .
3- كذلك للترقية مستقبلاً في الموارد البشرية تكون لك الأفضلية إذا أثبت قدراتك ومهاراتك في الوظيفة .
4- هذه الإحتمالات الممكنة للإستفاده من الدبلومة .
التعديل الأخير تم بواسطة د. سالم الطنيجي ; 15/4/2011 الساعة 20:47 سبب آخر: خطا في آخر كلمة
السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)
السلام عليكم اني طالبة المرحلة الرابعة ادارة اعمال ارجو مساعدتي في البحث عن مصادر تخص البحث اللازم تسليمة كضرورة من ضرورات التخرج بحثي تحت عنوان مقايس جودة الخدمة المصرفية ارجو من المختصين وكل من يرى... (مشاركات: 2)
اريد ان التحق بدبلومة او دراسات عليا من جامعة فى الموارد البشرية فبرجاء دلونى على الافضل علما بأننى من مصر وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من سيادتكم الافادة بالدورات التدريبية التي تعطي في الموارد البشرية في "مركز اعداد القادة" بالقاهرة وماذا عن مضمونها واسعارها؟ ... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس