السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا عضو جديد ومبتدئ في هذا المجال وهذه أول مشاركة لي
أنا أدرس دبلوم إدارة موارد بشرية وعندي مشروع تخرج هذا الفصل
المشكلة أنو مواد الاختصاص بلشنا نأخذها هذا الفصل أيضاً.... يعني لسه ما عندي غير عناوين حول مفهوم إدارة الموارد اليشرية
أرجو مساعدتي في تحديد عنوان للمشروع..... علماً أنو لازم يكون: أثر (علاقة ) كذا في كذا....... أو : كذا وأثره في كذا
يعني لازم يكون المشروع يتكلم عن علاقة متغير تابع بمتغير مستقل.
وشكراً لكم.
عزيزي،
وفقك الله في دراستك وبسط أجنحة الملائكة لطلبة العلم.
أدناه بعض المواضيع التي يمكنك دراستها وعمل بحث عنها:
أثر الحوافز المادية على زيادة الانتاج.
أثر الرضاء الوظيفي على الاستقرار بالعمل.
أثر الرضاء الوظيفي على تقليل الاستقالات.
أثر التدريب في رفع مهارات المتدربين.
أثر تقييم الأداء في تطوير اداء العاملين.
أثر زيادة الراتب على الرضاء الوظيفي.
أثر الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للشركة.
أثر مهارات العاملين على قيمة المنظمة.
بالتوفيق،
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة اعمال
مصر
محترف
بارك الله بكممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم مم
مبادر
أرغب في من يساعدني في البحث كاملا
شكر الله لك أخي Mohamed Yousry Allam، والدال على الخير كفاعله.
وأرجو أن يجيبني الأخوة الأكارم فلا زال لدي وقت حتى أحدد العنوان
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته طبتم و طابت أوقاتكم أنا أستأذه جديدة عهد في مجال تدريس إدارة الأعمال لم أكمل الشهر بعد و المواد التي اقوم بتدريسها هي ( مبادئ إدارة الأعمال و إدارة... (مشاركات: 1)
بســم الله الـرحمــن الرحيــم اتمنى من اي مشرف أو عضو ان يساعدني في مشكلتي هذي والله تعبت الين قدرت أحصل على البرنامج وفي الأخير ماعاد قدرت أحصل على حل المشكلة هي (مشاركات: 4)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية: 1- مدبر عام 2- مدير مالي 3- محاسب 4- سكرتير (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي بأعطائي طرييقة صياغة بحث علمي اقوم بتقديمه إلى شركة عن أي نظام ممكن أو عن نظام الاجازات إذا امكن وفي اسرع وقت ممكن ولكم مني خالص التقدير والشكر ودمتم بود (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس