الموضوع: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
السلام عليكم
اريد ان اعرف ايهما افضل ,شهادة HRMC من مركز كيم للتدريب في مصر الجديده ولا الجامعة الامريكية لاخذ دبلومة ال HR
انا سالت في الجامعه الامريكيه وقالولي ان الدبلومة هتكلف 17000 جنيه وهتكون 3ترم ولفترة سنه وشهرين
لكن شهادة HRMC من كيم هتكون شهرين ونص بس وبتكلف 3850 ومعتمدة من جامعة القاهرة
ياريت تفيدوني بالافضل من ناحية سوق العمل وايهما افضل لــلبــدأ في هذا المجال من ناحية الوقت والتكلفة
انا سالت ناس اخدو في كيم وقالو ان الافضل هو الجامعة الامريكيه ولكن هل تستحق هذا المبلغ(17000) وهذا الوقت
(سنة وشهرين)يعني هل فرص الشغل لدبلومة الجامعه بتكون متاحه ولا ايه طلب السوق لشهادات ال HR
رد: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
رجاء الرد لى الموضوع يا جماعة
رد: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
وفقا لناس كتير اخذوا شهادة كيم لادارة الموارد البشرية واخذوا فى الجامعة الامريكية
قالوا ان شهادة كيم أفضل وفيها حالات عملية ومشروع تطبيقى ولكن الدراسة فى الجامعة الامريكية نظرية فقط
والله الموفق
رد: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
اخي الفاضل بالتأكيد من ناحية سوق العمل دبلومة الجامعه الامريكيه
السلام عليكم
مساء الخير على الجميع
ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف
عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه
او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
تعلن أكاديمية دريم الدولية للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاجامعة الامريكية في لندن
عن دبلوم في الموارد البشرية لمدة 3 شهور بداية من 6/12/2009م و 6/1/2010م
الدبلوم معتمد من الجامعة الامريكية في... (مشاركات: 10)
https://img411.imageshack.us/img411/4403/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)copy.jpg
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
www.ebdco.com
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)
انا اعمل فى تنميه الموارد البشريه فى شركه عالميه فى مجال المقاولات ومقر عملى القاهرة وجاء عملى فى هذا المجال بمحض الصدفه لكن انا اتعلمت الشغل بالخبره والتجربه لكن انا حاسس انى اعمل بطريقه عشوائيه ولا... (مشاركات: 14)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2966.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
www.ebdco.com
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)99
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
رد مع اقتباس
