النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال لاهل الخبرة .... ايهما افضل

  1. #1
    الصورة الرمزية abu lana
    abu lana غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    سؤال لاهل الخبرة .... ايهما افضل

    السلام عليكم
    مساء الخير على الجميع

    ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف
    عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه
    او موظف ثم درس وحصل على الشهادة وهو على راس العمل وبنفس مجالة الوظيفي
    ممكن يكون سؤال سهل او صعب ....... بس فيه اختلاف في الرأي ولكن الافضل والمقنع هو الصحيح وهذا ما اتمنى ان اجدة عند مسؤلي التوظيف بالمنتدى
    انتظر تعليقاتكم ....................... والله يعطيكم العافيه....تحياتي

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكاميرون
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    542

    رد: سؤال لاهل الخبرة .... ايهما افضل

    أخي الكريم.. بالنسبة لي شخصيا إنني أفضل خريج المؤسسات التعليمية ثم يطبق ما تعلمه في مجال عمله ومع مرور الوقت يكتسب الخبرة.. بسبب بسيط جدا.. وهو دخوله مجال العمل وهو متسلح بالعلم.. ويكون أساسه قوي مدعم بالدراسة حيث يكون تعلمه مهارات العمل سريعا بسبب دراسته السابقة ويمكنه أيضا مواصلة دراسته وإطلاعه بالمستجدات سريعا.. وأيضا لا ننقص من حق الذي إكتسب الخبرة من خلال تعلمه في موقعه بالعمل.. ومن ثم يطمح بأن يستفيد من الإلتحاق بالمؤسسات التعليمية ليكتسب ويدعم عمله بالتخصص المناسب لدفع نموه العملي إلى الأمام.. وإنني شخصيا لا أجد فارقا كبيرا بين الفئتين.. وأترك التعليق للإخوة الزملاء في المنتدى.. وأشكر الأخ/ أبو لنا.. طارح السؤال في المنتدى،،
    التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 31/1/2012 الساعة 17:18
    الدُعـــــاءُ أعذبُ نهْــرٍ يجْـري بين المُــتحابين في الله
    فلتكنْ هديتكم لي دعْــوةٌ بظهر الغيبْ
    "اللهـم ثـبـتـني وأحـسـن خـاتمـتي"

  3. #3
    الصورة الرمزية etaiwi
    etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    استشارات جمركية وادارية وتدريب
    المشاركات
    255

    رد: سؤال لاهل الخبرة .... ايهما افضل

    اخي الكريم
    تحية طيبة وبعد
    قبل ان اجيبك على استفسارك لا بد ان نميز بين امرين مهمين في الاختيار :
    - متى يتم تاهيل الموظف قبل التعيين الفعلي ام بعده ؟
    -متى يكتسب الموظف مهارات ابداعية وابتكار مؤثر في عمله قبل التعلم ام بعد العمل ؟
    ارى انه من الناحية العلمية فقد اكتسب الموظفان العلم والدراية لانجاز العمل فهما مشتركان في العلم سواء حصلوا عليه قبل التوظيف ام بعده .
    اما التاهيل والابداع فهما غير متساوين في المرتبة والدرجة , فالاول حصل على التاهيل بعد العلم والثاني حصل على العلم بعد التاهيل والمفاضلة هنا لصالح الموظف الثاني الذي كان يعمل ومتعرف على العمل وزاد عليه معرفة ومعلومات اضافية تساهم في ولادة ابداع وابتكار جديد .
    هذا من خلال تجاربي الوظيفية وعملي في المجال الاداري المؤسسي لمدة تزيد عن 35عاما .
    واقبلوا الاحترام

موضوعات ذات علاقة
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...ارجو الدخول من اهل الخبرة..؟؟؟
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟ هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟ ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع... (مشاركات: 3)

مساعدة : لاهل الخبرة
بعد السلام والتحية احب ان اسلم على جميع المنتمين لهذا الصرح الكبير وان يجزيكم الله جزيل الشكر لما تقدموه من فائدة ومنفعه لاخوانكم في كل مكان :) ... (مشاركات: 4)

سؤال هام من اهل الخبرة ؟؟؟؟؟
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب... (مشاركات: 1)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (سؤال لاهل الخبره)
انا اعمل في مؤسسه طبيه وهذه المؤسسه تعمل بنظام اجهزه البصمه للحضور والانصراف ولكن اواجه مشكله كبيره حيث ان يوجد اطباء مواعيد عملهم من الساعه 9م الي الساعه 4ص... (مشاركات: 1)

سؤال لاصحاب الخبرة
السلام عليكم لدي استفسار ما هي الضوابط او الشروط التي ممكن ان تضعها الشركة للموظفين اللذين يتم استقطابهم ليتوفر لديهم مستوى معين من الالمام ببرامج... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات