لأول مرة بالإمارات تطبيقات الديكام في الموارد البشرية
أهداف البرنامج:
•تمكين المشاركين مناستخدام أسلوب الديكام في جميع ممارسات الموارد البشرية ومراكز وإداراتالتدريب.
•يمكنك الان تصميم نظام اداري متكامل لإدارات الموارد البشرية وشئونالموظفين باستخدام منهجية الديكام
•لست مضطراً للاستغناء عن أنظمتك السابقة .
•الديكام منهج حديث له نكهتة الخاصة التى تضيف الفعالية والكفاءة للانظمةالحالية .
•الإلمام بالمهارات الأساسية لقيادة جلسات الديكام .
•تجهيز أبطالالديكام . محتويات البرنامج
•ماهو الديكام ؟
•تعريف الديكام ونشأتة واستخداماتة .
•خصائص واهدافالديكام.
•تصميم المناهج وإعداد الحقائب التدريبية .
•ماهي علاقة الديكامبالجدارات الوظيفية.
•مقومات واعمدة نجاح الديكام .
•المنسق.
•قائدالجلسات.
•المسجل - فريق العمل .
•لجنة الخبراء.
•تقويم العملية التدريبيةبإستخدام الديكام. استخداماتالديكام: التحليل الوظيفي، التوصيف الوظيفي،تحليل الاحتياجاتالتدريبية، تقويم الأداء الوظيفي ، تقويم مستوى الخدمات المقدمة،إعداد ومراجعة الهياكل التنظيمية ،تحديد الجدارات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
•الفرق بينإستراتيجية الديكام وبقية الاستراتيجيات.
•مسلمات الديكام .
•مهارات أساسيةلقادة الديكام . التخطيط الاستراتيجي، العصف الذهني، قيادة الجلسات ، مهاراتالتفكير
•أثر تطبيق الديكام على إدارة الموارد البشرية.
Azza Moustafa | Assistant of Development Manager عزة مصطفى – نائب مدير إدارة التطوير Leaders Training Center Tel: 009716 553 5115 | Fax: 009716 553 5151 Mobile: 0097150 119 4848 P.O. Box 37136 | Sharjah, United Arab Emirates Email:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بإعتماد المعهد الأوربي لمدراء الأعمالEIBM
يعقد مركز القادة للتدريب
الدبلوم الدولي الإحترافي ( تطبيقات الديكام في الموارد البشرية )
بدبي 15 – 19 مايو 2011 (مشاركات: 0)
تعريف بلدية باب الزوار .
بلدية هي وحدة إدارية لامركزية أو هيئة إقليمية في النظام الإداري الجزائري و هذا ما نصت المادة الأولى من قانون 90-08 بقوله : (( البلدية هي جماعة الإقليمية... (مشاركات: 1)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة
مقدمة عن الدبلوم المهني :
مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي