لأول مرة بالإمارات تطبيقات الديكام في الموارد البشرية
أهداف البرنامج:
•تمكين المشاركين مناستخدام أسلوب الديكام في جميع ممارسات الموارد البشرية ومراكز وإداراتالتدريب.
•يمكنك الان تصميم نظام اداري متكامل لإدارات الموارد البشرية وشئونالموظفين باستخدام منهجية الديكام
•لست مضطراً للاستغناء عن أنظمتك السابقة .
•الديكام منهج حديث له نكهتة الخاصة التى تضيف الفعالية والكفاءة للانظمةالحالية .
•الإلمام بالمهارات الأساسية لقيادة جلسات الديكام .
•تجهيز أبطالالديكام . محتويات البرنامج
•ماهو الديكام ؟
•تعريف الديكام ونشأتة واستخداماتة .
•خصائص واهدافالديكام.
•تصميم المناهج وإعداد الحقائب التدريبية .
•ماهي علاقة الديكامبالجدارات الوظيفية.
•مقومات واعمدة نجاح الديكام .
•المنسق.
•قائدالجلسات.
•المسجل - فريق العمل .
•لجنة الخبراء.
•تقويم العملية التدريبيةبإستخدام الديكام. استخداماتالديكام: التحليل الوظيفي، التوصيف الوظيفي،تحليل الاحتياجاتالتدريبية، تقويم الأداء الوظيفي ، تقويم مستوى الخدمات المقدمة،إعداد ومراجعة الهياكل التنظيمية ،تحديد الجدارات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
•الفرق بينإستراتيجية الديكام وبقية الاستراتيجيات.
•مسلمات الديكام .
•مهارات أساسيةلقادة الديكام . التخطيط الاستراتيجي، العصف الذهني، قيادة الجلسات ، مهاراتالتفكير
•أثر تطبيق الديكام على إدارة الموارد البشرية.
Azza Moustafa | Assistant of Development Manager عزة مصطفى – نائب مدير إدارة التطوير Leaders Training Center Tel: 009716 553 5115 | Fax: 009716 553 5151 Mobile: 0097150 119 4848 P.O. Box 37136 | Sharjah, United Arab Emirates Email:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بإعتماد المعهد الأوربي لمدراء الأعمالEIBM
يعقد مركز القادة للتدريب
الدبلوم الدولي الإحترافي ( تطبيقات الديكام في الموارد البشرية )
بدبي 15 – 19 مايو 2011 (مشاركات: 0)
تعريف بلدية باب الزوار .
بلدية هي وحدة إدارية لامركزية أو هيئة إقليمية في النظام الإداري الجزائري و هذا ما نصت المادة الأولى من قانون 90-08 بقوله : (( البلدية هي جماعة الإقليمية... (مشاركات: 1)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة
مقدمة عن الدبلوم المهني :
مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.