صفحة 12 من 23 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 111 إلى 120 من 228

الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

  1. #1
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    أخوتي الأعزاء
    من أبسط قواعد الإفادة والإستفادة هي توضيح الحاجات ومناقشة ما يقدم لبيان المفهوم من غير المفهوم ، ومن أبسط قواعد المشاركة الاشعار بالاستفادة أو عدمها ، أما عشرات ومئات المشاهدات و التحميل .... و المشاركات محدودة ، ،، إذا اسهبنا بالشرح والتوضيح يمل المشاركون ، وإذا اختصرنا واكتفينا بالمرفقات تتحدث عن نفسها ، إكتفى بالمقابل الإخوة بقاعدة ( حمل و اهرب ) ، ونحن هنا لا نبخل... فما نقدمه ... مفرج عنه لوجه الله تعالى وابتغاء مرضاته ، ولكننا نسعى بالضرورة لإشعارنا بأن ما نقدمه وصل لمكان ما ولشخص ما واستفاد منه فائدة ولو بسيطة ، وان كان أكثر من ذلك فالحمد لله من قبل ومن بعد ، وان كان بلا فائدة ترجى أو دون المستوى فاشعرونا ، حتى نفيد من الآراء ..... !!!
    هذه مقدمة نارية استفزازية ... لجمع أكبر عدد ممكن من المحاورين ... ومن طارحي الحاجات والرغبات !! القابلة للتنفيذ !!
    وليست لأي مغزى آخر .... فأنا أحبكم في الله ..


    إخوتي الأعزاء
    مشروع شئون الموظفين حاجة متبادلة وغير قابلة للاستغناء عنها لمن لهم صلة بهذا المجتمع ، ولكنها كغيرها تتزاحم فيها الأفكار و الحاجات والظروف و القوالب ، فكل شخص منا لدية تحليل خاص ينطلق فيه من واقع العمل في المؤسسة التي يقوم عليها و الافكار التي يحملها و مستوى الانضباط ، فنحن حين نحلل النظام ، إما ان نلوي عنق التطبيق ليتناسب مع ما نراه ، أو أن نعدل نظام العمل في المؤسسة ليتناسب مع الاصول العلمية و القانونية للعلم الذي نتداوله ، وتتشعب الامور عند حجم المؤسسة ونظام العمل فيها و مستوى التقدم التقني فيها وقدرتها على مسايرة التطور وحاجتها لهذا التطور ، فمن مؤسسة يثبت الموظف فيها ساعة الدوام الصباحي بالسلام على مسئول الدوام الى توقيع على دفتر الدوام الى ساعة الدوام الالكترونية التي تؤشر على كرت الدوام الى الساعة الالكترونية التي تحول معلوماتها للخادم الرئيسي الى متلقي البصمة الى الكاميرات و البطاقات الممغنطة الى .... ما لا نهاية .
    وقس على ذلك في كافة المناحي التي تمس ابواب شئون الموظفين والموارد البشرية عموما.

    هذه المقدمة لتوضيح فكرة بسيطة ان أي تطبيق في العالم لا يمكن ان يلبي كافة الحاجات و لا ان يغطي كل الافكار ولا ان يفي بجميع المتطلبات ... فلولا تعدد الاذواق لفسدت البضائع.

    في مشروعنا هذا سنغطي - بعون الله وفضله - بعض أو معظم أو كافة الافكار الرئيسية !!! وما يخطر على البال منها ، وهي سلسلة لا تنتهي ، فمثلا : عندي - وفي الشركة التي أعتبر مديرها التنفيذي - 23 تطبيق واداة تخدم افكارا في الموارد البشرية وما يتعلق بها ، وكما يقولون الحبل على الجرار ... و البقية تأتي.


    والله من وراء القصد ...
    التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 18/4/2011 الساعة 20:15

  2. 10 أعضاء قالوا شكراً لـ nart lebzo على المشاركة المفيدة:

    ABO SALMAN2 (21/9/2011), adasad (19/7/2011), amqs (6/6/2011), hamadafahmy1 (4/6/2011), mohamed gamil (14/12/2011), mrhack79 (25/5/2011), ام راشدK (1/8/2011), علاء الزئبق (14/6/2011), محمد مصطفى محمود (23/5/2011), هانى أبوعمر (22/4/2011)

  3. #111
    الصورة الرمزية solimanmoh
    solimanmoh غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    4

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رر

  4. #112
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    شكرا أخي محمد احمد
    كفيتني مشقة البحث ، فجزيت خيرا

    اما بالنسبة للنماذج ، فجودة النماذج وحسن تنسيقها مسألة مهمة ، وهذان عنصران يحكمان كفاءة استخدام النماذج
    اعادة تحميل النماذج واعادة تنسيقها و ... و .... تستهلك وقتا وجهدا اقدر لك توليه .... وجزيت خيرا

    .....
    وَكَلَّمَـــا ازددتُ عِلْمـًـا زَادَنِي عِلـمًــا بــجَهْلــي

  5. #113
    الصورة الرمزية samin
    samin غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    7

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    بارك الله فيك وبوالديك
    واسئل الله العلي القدير ان يجعلها في ميزان حسناتك

  6. #114
    الصورة الرمزية m nazlawy
    m nazlawy غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    10

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    شكرا على المجهود الرائع ..... جزاكم اللة عنة كل الخير

  7. #115
    الصورة الرمزية ThE_DarK
    ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    35

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    ماشاء الله تبارك الله من زمان على المنتدى ما دخلت له ولكن الظاهر لي انه فيه ابداااااااااااااااااااع وتميز ماشاء الله تبارك الله ورغبة في الوصول الى ما لم يصل له الاخرون

    موفقين يارب لكل خير ان شاء الله

    ولي استفسار بخصوص البرنامج الي انتم عليه الان .. ماهو البرنامج المشغل له ؟؟

  8. #116
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    حياك الله اخي العزيز
    المشروع اكسيس 2003 ، Ms Access 2003
    ونرحب بتعاونك معنا

  9. #117
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أخى / نارت

    ايه الاخبار وصلت ايه فى البرنامج ؟؟؟

    هل تحتاج معلومات جديدة ؟؟؟

    ربنا يوفق

  10. #118
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم
    اعذروني اخوتي الانجاز متواضع نظرا للوعكات الصحية المتتالية و الحمد لله
    ولكنني في ساعات الفرج اتقدم قليلا و اتوقف

    والله المستعان

  11. #119
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    شفاك الله وعفاك

    ندعوا الله سبحانة وتعالى ان يتم شفاك

  12. #120
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    اخي محمد مصطفى
    شكر الله لك طيب دعائك ، وأسأل الله ان تكون ساعة اجابة
    بناء القواعد صعب
    انا الآن اعمل على محور الدوام والغياب ، والاجازات
    ولي فيه وجهة نظر ارجو ان نتحاور فيها وبمدى ملاءمتها للغالب
    وهنا نفرز بين التأخير (بغض النظر عن اسبابه) والحضور و الغياب (بغض النظر عن اسبابه) و الاجازات (على اختلاف تصنيفاتها)
    نتحدث هنا عن توثيق المعلومة لا عن تحليلها و احتسابها ومقارنتها ، وهذا محور أجد الكثيرين يخلطون فيه بين توثيق المعلومة والتعامل مع نتائجها .
    من تجاربي المتواضعة في مجال البرمجة والتحليل وفي مجال الادارة للموارد البشرية في هذا المحور ، اجد خلطا وعدم وضوح فدعوني وإياكم نبسط الامور بالطريقة التالية:
    في اي مكان وتحت اي نظام او تشريع ومهما كانت مناهج العمل ومتطلباتها : الموظف لا بد ان ان يثبت وقت التحاقه بعمله و وقت مغادرته لموقع عمله ، وهذا هو الاصل الذي نبني عليه كافة التحليلات و النتائج و الاوضاع و الاحتسابات (لاحقا) ، وفي حال عدم توفر هذه المعلومة الأساس فلا مجال للوصول لأي نتيجة لأننا نفقد قاعدة الإحتساب .
    فلا قاعدة لإحتساب التأخير أو المغادرة المبكرة او الغياب او الاستفادة من الاجازة.
    وقد قمت بتصميم - ما أحب أن أسمية - أداة مساندة لدعم نظامنا الرئيسي ، وهنا اطرحها للنقاش والحوار ، حيث أجدها ملائمة لكثير من المؤسسات ، مالم تكن معتمدة على آلات مراقبة الدوام (ولتلك الآلات حلول ايضا لدمجها في النظام ولكل حالة شروطها وظروفها).
    هنا فقط ساطرح توثيق ساعة الالتحاق بالعمل وافتراض ساعة انتهاء العمل ، وترتيب توثيق ساعة مغادرة موقع العمل متاح ايضا.
    وما ساطرحة معدل ويختلف عما استخدمه لخصوصية العمل لدي في شركتي ، سعيا لتحقيق حاجات الاغلبية - حسب ظني- وهنا سنفترض بان مسئول الدوام سيوثق في النظام ساعات الحضور لجميع الموظفين في جميع الادارات والاقسام لهذا اليوم او اي يوم سابق.
    في الاداة الكثير من الضوابط والشروط والتلميحات التي سيطول شرحها (وسيكون الأمر مملا) ، ومن باب الإختصار نقول راقب التلميحات و الرسائل المنتشرة في انحاء النموذج وعند الاقتراب من اي منطقة عمل او زر امر او عند اي اجراء.... والتجربة خير برهان.

    وللحديث بقية ...

    سيلحق بعض الصور للعون في الاستخدام ثم يلحقها تطبيق تجريبي.....

    .... والله من وراء القصد ...........
    ................
    التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 30/6/2011 الساعة 01:40

صفحة 12 من 23 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
برنامج شئون موظفين - بسيط
أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه ... (مشاركات: 91)

برنامج شئون موظفين
بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)

منسق شئون موظفين
الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة... (مشاركات: 2)

مطلوب اخصائي شئون موظفين
نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه)... (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات