النتائج 1 إلى 25 من 228

الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية amqs
amqs غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
395

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

اخي العزيز : المستشار / محمد مصطفى محمود والأخ العزيز : المبرمج

أولا : أن تعذروني للحوار التى تم بينكم فأنا للأسف لم أكن أعلم بوجود هذه الفكرة ولم أستطيع الوصول إلى ماذا تم الاتفاق عليه والفكرة النهائية وصلت إلى أين ؟

ثانياً : اخواني الأعزاء : لدى إقتراح وأتمنى أن ينال إعجابكم وموافقتكم الكريمة .

أقترح بأن يتم اختيار عدد من الأعضاء لتقديم الأفكار المناسبة جدا لقيمة البرنامج وتطبيقه فى عدد من البلدان العربية . أقصد أن يتم الاتفاق على أن يكون عدد محدد بالأسماء بأن يقدموا أفكارهم واضحة وممكنة التطبيق لوصول الفكرة كاملة للمبرمج وإمكانية عملها من طرفة . بعد ذلك أن يقوموا الأعضاء المختارين بتقديم أفكارهم فيما بينهم لتكون على مستوى عالى جداً ويتم الاتفاق عليها جميع الأعضاء وبعد ذلك يمكن طرح الفكرة الأولى للتعليق الجاد على الجزء الذى تم الاتفاق عليه وبعد الاتفاق النهائي على الجزء الأول يتم تزويد المبرمج بها ومتابعته ومناقشته بإمكانية عمل الجزء الأول وهكذا ننتهى من الجزء الأول وندخل على الجزء الثاني وندخل على الجزء الثالث إلى أن ينتهى البرنامج بالكامل ويلبى حاجات الجميع .

ملحوظة : يمكن الإستغناء عن طرح فكرة الجزء الأول للأعضاء جميعاً أو يمكننا طرح الفكرة بعدد أيام محددة للأعضاء جميعاً أو أن يتم الأخذ برأي الأعضاء المختارين لهذه العملية وإلغاء عملية طرح الفكرة للأعضاء جميعاً لمناقشتها وأخذ الآراء على الجزء الأول لتوفير الوقت والجهد .

أعتقد أنه الموضوع يحتاج وقت وجهد من الأعضاء للإنتهاء من هذا المشروع ولكن عند بدء الخطوة الأولى سوف نقوم بعمل مميز وبرنامج يتحدث عنه الجميع وتكون ميزة خاصة للموقع .

وشكرا جزيلا وأعتذر على الإطالة
التعديل الأخير تم بواسطة amqs ; 31/5/2011 الساعة 21:53

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
اخي العزيز : المستشار / محمد مصطفى محمود والأخ العزيز : المبرمج

أولا : أن تعذروني للحوار التى تم بينكم فأنا للأسف لم أكن أعلم بوجود هذه الفكرة ولم أستطيع الوصول إلى ماذا تم الاتفاق عليه والفكرة النهائية وصلت إلى أين ؟

ثانياً : اخواني الأعزاء : لدى إقتراح وأتمنى أن ينال إعجابكم وموافقتكم الكريمة .

أقترح بأن يتم اختيار عدد من الأعضاء لتقديم الأفكار المناسبة جدا لقيمة البرنامج وتطبيقه فى عدد من البلدان العربية . أقصد أن يتم الاتفاق على أن يكون عدد محدد بالأسماء بأن يقدموا أفكارهم واضحة وممكنة التطبيق لوصول الفكرة كاملة للمبرمج وإمكانية عملها من طرفة . بعد ذلك أن يقوموا الأعضاء المختارين بتقديم أفكارهم فيما بينهم لتكون على مستوى عالى جداً ويتم الاتفاق عليها جميع الأعضاء وبعد ذلك يمكن طرح الفكرة الأولى للتعليق الجاد على الجزء الذى تم الاتفاق عليه وبعد الاتفاق النهائي على الجزء الأول يتم تزويد المبرمج بها ومتابعته ومناقشته بإمكانية عمل الجزء الأول وهكذا ننتهى من الجزء الأول وندخل على الجزء الثاني وندخل على الجزء الثالث إلى أن ينتهى البرنامج بالكامل ويلبى حاجات الجميع .

ملحوظة : يمكن الإستغناء عن طرح فكرة الجزء الأول للأعضاء جميعاً أو يمكننا طرح الفكرة بعدد أيام محددة للأعضاء جميعاً أو أن يتم الأخذ برأي الأعضاء المختارين لهذه العملية وإلغاء عملية طرح الفكرة للأعضاء جميعاً لمناقشتها وأخذ الآراء على الجزء الأول لتوفير الوقت والجهد .

أعتقد أنه الموضوع يحتاج وقت وجهد من الأعضاء للإنتهاء من هذا المشروع ولكن عند بدء الخطوة الأولى سوف نقوم بعمل مميز وبرنامج يتحدث عنه الجميع وتكون ميزة خاصة للموقع .

وشكرا جزيلا وأعتذر على الإطالة
شكرا لك اخى بارك الله فيك

الفكرة التى تقترحها جميلة جدا وقابلة للتنفيذ وانا شخصيا افضلها، ولكن المشكلة الاساسية هى تجمع الافكار من اكبر عدد ممكن من المتخصصين لان كل شخص له فكرة تختلف عن الاخر تبعا للمنظمة التى يعمل بها ولن تستطيع ارضاء جميع الناس ولكن نستطيع تنفيذ طلبات اكبر قدر من الناس ، المشكلة الاساسية هى ان عدد يريد البرنامج جاهز ويطبقة فقط ولا يريد الدخول فى التفاصيل ، عدد اخر لم يعمل على برامج سابقة فلا يعرف التفاصيل التى يجب ان تكون فى البرنامج ، عدد اخر لدية خبرة عالية ويعمل على برامج على اعلى مستوى مصممه على برامج مثل الاوركال .............الخ ويجد فى حواره مضيعة للوقت وبالتالى لا يشارك ، وعلى فكرة عندما طرح الاخ نارت الموضوع كانت المشاركات بسيطة جدا ، وهذه مشكلتنا كعرب فى العمل الجماعى أو العمل كفريق.

شكرا لك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشكوريييييييييييييييييييي ييييييين

إقرأ أيضا...
برنامج شئون موظفين - بسيط

أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه راجياً من الله أن يتقبل هذا العمل خالصاً... (مشاركات: 90)


برنامج شئون موظفين

بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)


منسق شئون موظفين

الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ترسل السيره... (مشاركات: 2)


مطلوب اخصائي شئون موظفين

نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه) اجازه رسميه مقتصره على الجنسيه... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج