النتائج 1 إلى 25 من 228

الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية amqs
amqs غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
395

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

اخي العزيز : المستشار / محمد مصطفى محمود والأخ العزيز : المبرمج

أولا : أن تعذروني للحوار التى تم بينكم فأنا للأسف لم أكن أعلم بوجود هذه الفكرة ولم أستطيع الوصول إلى ماذا تم الاتفاق عليه والفكرة النهائية وصلت إلى أين ؟

ثانياً : اخواني الأعزاء : لدى إقتراح وأتمنى أن ينال إعجابكم وموافقتكم الكريمة .

أقترح بأن يتم اختيار عدد من الأعضاء لتقديم الأفكار المناسبة جدا لقيمة البرنامج وتطبيقه فى عدد من البلدان العربية . أقصد أن يتم الاتفاق على أن يكون عدد محدد بالأسماء بأن يقدموا أفكارهم واضحة وممكنة التطبيق لوصول الفكرة كاملة للمبرمج وإمكانية عملها من طرفة . بعد ذلك أن يقوموا الأعضاء المختارين بتقديم أفكارهم فيما بينهم لتكون على مستوى عالى جداً ويتم الاتفاق عليها جميع الأعضاء وبعد ذلك يمكن طرح الفكرة الأولى للتعليق الجاد على الجزء الذى تم الاتفاق عليه وبعد الاتفاق النهائي على الجزء الأول يتم تزويد المبرمج بها ومتابعته ومناقشته بإمكانية عمل الجزء الأول وهكذا ننتهى من الجزء الأول وندخل على الجزء الثاني وندخل على الجزء الثالث إلى أن ينتهى البرنامج بالكامل ويلبى حاجات الجميع .

ملحوظة : يمكن الإستغناء عن طرح فكرة الجزء الأول للأعضاء جميعاً أو يمكننا طرح الفكرة بعدد أيام محددة للأعضاء جميعاً أو أن يتم الأخذ برأي الأعضاء المختارين لهذه العملية وإلغاء عملية طرح الفكرة للأعضاء جميعاً لمناقشتها وأخذ الآراء على الجزء الأول لتوفير الوقت والجهد .

أعتقد أنه الموضوع يحتاج وقت وجهد من الأعضاء للإنتهاء من هذا المشروع ولكن عند بدء الخطوة الأولى سوف نقوم بعمل مميز وبرنامج يتحدث عنه الجميع وتكون ميزة خاصة للموقع .

وشكرا جزيلا وأعتذر على الإطالة
التعديل الأخير تم بواسطة amqs ; 31/5/2011 الساعة 21:53

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
اخي العزيز : المستشار / محمد مصطفى محمود والأخ العزيز : المبرمج

أولا : أن تعذروني للحوار التى تم بينكم فأنا للأسف لم أكن أعلم بوجود هذه الفكرة ولم أستطيع الوصول إلى ماذا تم الاتفاق عليه والفكرة النهائية وصلت إلى أين ؟

ثانياً : اخواني الأعزاء : لدى إقتراح وأتمنى أن ينال إعجابكم وموافقتكم الكريمة .

أقترح بأن يتم اختيار عدد من الأعضاء لتقديم الأفكار المناسبة جدا لقيمة البرنامج وتطبيقه فى عدد من البلدان العربية . أقصد أن يتم الاتفاق على أن يكون عدد محدد بالأسماء بأن يقدموا أفكارهم واضحة وممكنة التطبيق لوصول الفكرة كاملة للمبرمج وإمكانية عملها من طرفة . بعد ذلك أن يقوموا الأعضاء المختارين بتقديم أفكارهم فيما بينهم لتكون على مستوى عالى جداً ويتم الاتفاق عليها جميع الأعضاء وبعد ذلك يمكن طرح الفكرة الأولى للتعليق الجاد على الجزء الذى تم الاتفاق عليه وبعد الاتفاق النهائي على الجزء الأول يتم تزويد المبرمج بها ومتابعته ومناقشته بإمكانية عمل الجزء الأول وهكذا ننتهى من الجزء الأول وندخل على الجزء الثاني وندخل على الجزء الثالث إلى أن ينتهى البرنامج بالكامل ويلبى حاجات الجميع .

ملحوظة : يمكن الإستغناء عن طرح فكرة الجزء الأول للأعضاء جميعاً أو يمكننا طرح الفكرة بعدد أيام محددة للأعضاء جميعاً أو أن يتم الأخذ برأي الأعضاء المختارين لهذه العملية وإلغاء عملية طرح الفكرة للأعضاء جميعاً لمناقشتها وأخذ الآراء على الجزء الأول لتوفير الوقت والجهد .

أعتقد أنه الموضوع يحتاج وقت وجهد من الأعضاء للإنتهاء من هذا المشروع ولكن عند بدء الخطوة الأولى سوف نقوم بعمل مميز وبرنامج يتحدث عنه الجميع وتكون ميزة خاصة للموقع .

وشكرا جزيلا وأعتذر على الإطالة
شكرا لك اخى بارك الله فيك

الفكرة التى تقترحها جميلة جدا وقابلة للتنفيذ وانا شخصيا افضلها، ولكن المشكلة الاساسية هى تجمع الافكار من اكبر عدد ممكن من المتخصصين لان كل شخص له فكرة تختلف عن الاخر تبعا للمنظمة التى يعمل بها ولن تستطيع ارضاء جميع الناس ولكن نستطيع تنفيذ طلبات اكبر قدر من الناس ، المشكلة الاساسية هى ان عدد يريد البرنامج جاهز ويطبقة فقط ولا يريد الدخول فى التفاصيل ، عدد اخر لم يعمل على برامج سابقة فلا يعرف التفاصيل التى يجب ان تكون فى البرنامج ، عدد اخر لدية خبرة عالية ويعمل على برامج على اعلى مستوى مصممه على برامج مثل الاوركال .............الخ ويجد فى حواره مضيعة للوقت وبالتالى لا يشارك ، وعلى فكرة عندما طرح الاخ نارت الموضوع كانت المشاركات بسيطة جدا ، وهذه مشكلتنا كعرب فى العمل الجماعى أو العمل كفريق.

شكرا لك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشكوريييييييييييييييييييي ييييييين

إقرأ أيضا...
برنامج شئون موظفين - بسيط

أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه راجياً من الله أن يتقبل هذا العمل خالصاً... (مشاركات: 90)


برنامج شئون موظفين

بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)


منسق شئون موظفين

الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ترسل السيره... (مشاركات: 2)


مطلوب اخصائي شئون موظفين

نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه) اجازه رسميه مقتصره على الجنسيه... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


أحدث الملفات والنماذج