الموضوع: برنامج شئون الموظفين
برنامج شئون الموظفين
[caution]null[/caution]ارجو من اعضاء المنتدى المحترمين ان يجدوا لنا برنامج شئون الموظفين الخاص بدولة الكويت الذي يحتوي على النماذج الحكومية الخاصة بالشئون والجوازات والمنافذ والفحص الطبي والبصمات حيث ان البرامج الموجودة ملك لشركات وهيا للدعاية فقط وليست مجانية واسعارها باهظة وخيالية
رد: برنامج شئون الموظفين
مشكور جداً ونتطلع لجديدك ودمت بود
رد: برنامج شئون الموظفين
مشكور يااخى .. الله يعطيك العافية.... برنامج فعلا مفيد .
رد: برنامج شئون الموظفين
هل يمكنني ايضا الحصول على هذا البرنامج
شاكرة لكم جدا جدا جدا صنيعكم وخدمتكم لي في وظيفتي الجديدة
رد: برنامج شئون الموظفين
على راسي الشباب كلهم ان شاء الله نقدر نردلكم الجميل
رد: برنامج شئون الموظفين
هذا هو البرنامج اللى اقدر علية
رد: برنامج شئون الموظفين
يعطيك العافية مشكور على تعبك
رد: برنامج شئون الموظفين
الاخ العزيز اتمنى ان يساعدك هذا البرنامج
رد: برنامج شئون الموظفين
شكرا أخى على الموضوع وجزاك الله خير
رد: برنامج شئون الموظفين
..
لا يوجد برنامج ..!!
أتمنى الحصول على نسخه من هذه البرامج ضروري جدا
رد: برنامج شئون الموظفين
شكراً يا با شا موضوع مهم جداً
رد: برنامج شئون الموظفين
برنامج جميل جدا ولكم منا جزيل الشكر والاحترام ودوام التوفيق والسداد
رد: برنامج شئون الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: برنامج شئون الموظفين
لا يوجد برنامج ..!!
أتمنى الحصول على نسخه من هذه البرامج ضروري جدا
برنامج شئون الموظفين الصغير
برنامج أكسس مجاني لإدارة شئون الموظفين
يمكنك به عمل قاعدة بيانات تحتوي على
بيانات الموظفين
التقييم
الدورات
الترقيات (مشاركات: 240)
عرض تقديمي باور بوينت عن:
الإجراءات الإدارية في شئون الموظفين
اهم اهداف الوحدة التدريبية:
التعرف على اهم الاجراءات التي تقوم بها ادارات شئون الموظفين في منشآت القطاع الخاص.
التعرف على الادلة... (مشاركات: 109)
تعرف شركة Osus برنامج شئون الموظفين الذي تقدمه في السطور التالية :
يقوم نظام شئون الموظفين بالاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة المستندات المطلوب الاحتفاظ بها في ملف... (مشاركات: 152)
في المرفقات عرض تقديمي
يعرض
برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
(مشاركات: 6)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح