النتائج 1 إلى 22 من 22

الموضوع: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

نقاش مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

صباح الخير,

أصدقائي الأعزاء أرجو مساعدتي لحل مشكلتي التي تتلخص بالتالي:

منذ جوالي السنة والنصف تعاقدت مع إحدى الشركات بمنصب مدير للموارد البشرية وبخاصة قسم الاستقطاب والتطوير بدأت العمل بحماس على تأسيس هذا القسم الذي لم يكن موجودا في الشركة التي تتألف من حوالي 250 موظف ووضعت دراسات كثيرة واقتراحات عديدة ولكن الصعوبة كانت دائما تواجهني في تطبيق هذه النماذج والاقتراحات والآن وبعد مرور حوالي سنة ونصف على هذا العمل لم تتجاوز نسبة الرضا لدي أكثر من 40 بالمئة مما كنت أخطط له كما أنني في كثير من الأحيان أشعر بالرغبة في البحث على عمل جديد بسبب عدم الاحساس بأهمة العمل هنا مع الأخذ بعين الاعتبار أن بيئة العمل رائعة والراتب والتعويضات جيدة ولكن كمية العمل قليلة. الجدير بالذكر أن الشركة التي أعمل بها هي شركة عائلية ومؤسسة منذ حوال 25 عام بدون قسم موارد بشرية...

يرجى مساعدتي أو نصحي بطريقة اتمكن بها من تفعيل دور الموارد البشرية أكثر وحث الإدارة والاقسام على الالتزام بالإجراءات الجديدة.

وشكرا مسبقاً

#2
الصورة الرمزية BadrReman
BadrReman غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

عدم رضاك يعني عدم قناعتك بماعملت أعد النظر لعملك وتمكن من معرفة الخلل لاتحبط بهذه بسرعة فكر وفكر ... أصنع من الليمون شراباً حلواً ...

#3
الصورة الرمزية BadrReman
BadrReman غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

أنا عملت في شركة عائلية في مجال الموارد البشرية وصدقني الشركات العائلية لاتستطيع فرض النظام فيها بنسبة 100% لان كل يوم يطلع لك مدير وهذا أخ وهذا أبن عم وكل يوم عندهم قرارات جديدة وأنت تتعب وتضع أنظمة ونماذج وحلول وفي النهاية يأتي من العائلة مايخرب لك بيت الموارد البشرية عندك.. بسبب وبدون سبب أو لمجرد ميلة موظف معين يتجاوز النظام (ويصبح مدير الموارد البشرية مكتوف اليدين)

#4
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

ارجوا ان تتجاز هذه المحنه بقوه واعلم انك مجتهد واجتهت لتحقيق مايرضي الجميع وصرف نظر البحث عن وظيفة دائماً البدايه تكون صعبة من جميع النواحي انت لم توضع في هذا المكان إلا انك مناسب وامكانياتك عاليه حاول ان تتجاهل واعد النظر في خطتك وتخطيطك ولا مانع من الاستشارة لمن تعرف قبل اصدار اي خطة .

#5
الصورة الرمزية تووويكس
تووويكس غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

السلام عليكم

اولا .. ربي يوفقك اخي

ثانيا .. دائما الشيء الجديد وخصوصا الشي الذي يعتبرونه في نظرهم تقيد والتزام
يلاقي رفض وخصوصا للموظفين الذين تعود علي الشغل العشوائي والتظيم العشوائي

خذ الضوء الاخضر من المدير العام

.. عليك التدرج في ادخال هذا التنظيم عليهم ..

.. هل للشركة انظمة وسياسات تتقيد بها او لا ..؟

وماهي طبيعة عملها .؟


شكرا

#6
الصورة الرمزية saoaaah
saoaaah غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مشرف قسم النسخ
المشاركات
6

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

الله يوفقك في عملك وترتقي للافضل ,, ونتمنى من اهل الخبره

مساعدتك في اقرب وقت ..

#7
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

أنا شاكر للجميع على التعليقات الجميلة والمفيدة والتي بثت فيّ معنويات جديدة وقوية واتمنى الردود الأخرى ممكن لديهم آراء ضمن هذا الموضوع.

شكراً لدعمكم مرة أخرى

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

ان اي عمل جديد دائما يوجهة مصاعب ومشاكل وذلك لوجود مشكلة مشتركة في كل المهام والوظائف وهي تعارض المصالح الشخصية عند الاخرين.
ولكن العمل ضمن خطة مدروسة يرافقها الاخلاص والعدل ومخافة الله فان مصيرها النجاح والتوفيق

#9
الصورة الرمزية النبيل77
النبيل77 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

من صاحب القرار
هو من تحاول التغيير به اولا
بالتدريج

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
29

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

مشكوووووووووووووووووررررر ررررررررررررررر

#11
الصورة الرمزية mr_dettol
mr_dettol غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور

#12
الصورة الرمزية yasser11
yasser11 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته موضوع جميل

#13
الصورة الرمزية مستجد
مستجد غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

الشركات العائليه لا يوجد بها نظام يريد صاحب الشركه تطبيق قانونه

#14
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

السلام عليكم
حتى فى اكبر الشركات العائلية هناك نظام
اقترح ان تقوم بعقد اجتماع لمدراء الادارات اذا كان هناك وعقد خطط التوظيف معهم
ثم اطلاع مجلس الادارة عليها

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

البداية دائماً ماتكون صعبة ولكن أخي العزيز عليك رسم الهدف الذي تريد تحقيقة والتدرج في تنفيذه على مراحل

#16
الصورة الرمزية newsam
newsam غير متواجد حالياً مميز
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مشرف شئون العاملين
المشاركات
55

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

أنا أعاني من مشكلة مقاربة .الله يعيننا الفرق بأني توليت المنصب منذ شهر فقط
ومهامي تتضمن علاوة على مهامك شئون العاملين والرواتب
خبرني بالتفصيل ماذا فكرت وخططت وكيف كان تنفيذك؟
بالتأكيد سوف يتعاون جميع رواد المنتدى ولسوف نجد الحلول وأستفيد من تجربتك
أنا بدأت بالحصول على دعم من رؤسائي - طبعا ليس الطريق مفروش بالزهور -
لكن أحاول استغل نقاط ضعف ومشاكل يعانون هم منها لأبدا بها وأضع أنظمة منبثقة من تجاربهم هم مع المشاكل قبل أن أوجد شئ جديد
صدقني مع العلم أني أعمل في مؤسسة لكن الجو العام عائلي.

المهم لاتيأس وجاهد في تحقيق أحلامك وطموحاتك بالتأكيد النجاح في مجال مستحيل أفضل بكثير

#17
الصورة الرمزية minene16
minene16 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
مديرة موارد بشرية
المشاركات
2

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بالنسبة للموضوع انا ايضا اشتغل في مؤسسة عائلية واشتغل كمديرة الموارد البشرية ونفس الشئ وقع معي
الفرق بيني وبينك اني بدات منذ 3 اشهر لكن اعمل 15 ساعة في اليوم للضرورة والمشكلة اني الوحيدة التي توجد في هذه المؤسسة في الموارد البشرية ولايوجد احد لكي اطلب منه المساعدة بالعلم اني ابلغ من العمر 24 سنة
المشكلة بالنسبة الي هي اني وحيدة بالمؤسسة وكل يضرب على نفسه وعلى صديقه
ربي ايوفقنا واذا هناك شخص يمكنه مساعدتنا فاياكم و التردد
سلام

#18
الصورة الرمزية ررنا
ررنا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

انا مع معظم المشاركين بانه تاسيس اي عمل جديد يمر بصعوبات في البداية ولكن نصيحة لك
في البداية اقنع الادارة العليا بما تخطط له دائما واو لنقل اصحاب القرار في الشركة
حاول اشراك العاملين في القرارات او على الاقل توضيح مفهومها وأهدافها لهم
وانشاء الله ، الله يوفقك

#19
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
50

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

الله يوفقك ياررررررررررب........

#20
الصورة الرمزية barho83
barho83 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

انصحك بالاستعانة بخبير أو شخص مختص بالموارد البسرية ويكون له باع طويل فيها وأعمل أن الموارد البشرية هي القلب النابض للشركة, حاول تحفيز الموظفين
ماديا إن أمكن أو معنويا باعطاء شهادات تقدير أو قم بعمل حفلة وتكريم الموظفين ، وجلب انتباه الموظفين للموارد البشرية بأنها هي القسم الراعي لشؤونهم أو حتى يمكنك
عمل دورات تدريب وتطوير للموظفين كل باختصاصه وهوشيئ يخرجهم من روتين العمل ويواكب تحديات السوق

موفق باذن الله

#21
الصورة الرمزية حسن بطران
حسن بطران غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

السلام عليكم
انا عندى نفس المشكلة فى المؤسسة التى أعمل بها وحاليا ابحث عن عمل جديد لانى متاكد من عدم تغير اى شئ فى صاحب المنشاة والمشكلة الاكبر وجود إبنه الذى يدرس بيزنس فى الجامعة الامريكية ولكن بنفس الفكر العقيم أدعوا لى ان اجد فرصة عمل جديدة وتلبى طموحى

#22
الصورة الرمزية reembadr
reembadr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
291

رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية

اولا :
عمل رائع ماصنعتة فى تلك الفترة وبما انك تعمل مديرا للموارد البشرية فيجب عليك الاعلان كل يوم للادارة عن كل ماهو جديد بالقسم
ثانيا :
يجب أن تأخذ فى الحسبان انة لاتوجد شركة او مؤسسة بدون مشاكل
ثالثا :
يجب عليك ان تضع خطة وهيكلة للقسم لاحساس الجميع باهمية هذا القسم
رابعا :
يجب ان يدرك الجميع فى الشركة لديك ان هذة الادارة ليست ادارة مصروفات وانما هى ادارة ايرادات كاى ادارة داخل الشركة
ارجوا ان اكون قد اعطيت رايا فى صواب والله اعلم

إقرأ أيضا...
مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية

السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)


ما هي مهام مدير إدارة الموارد البشرية

الاخوة الكرام اعضاء المنتدى هذا الفيديو الجميل يعرفنا ببساطة ما هي مهام مدير ادارة الموارد البشرية نفعكم الله به https://www.youtube.com/watch?v=zUWJ33ZWrFM (مشاركات: 18)


ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !

اعضاء المنتدى الغالي ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة... (مشاركات: 12)


تأسيس قسم الموارد بشرية

تحية طيبة للجميع اريد ان اعرف كيف يتم تأسيس قسم الموراد البشرية حسب الاسئلة التالية:- 1- ماهي البرامج المطلوبة؟ 2- كيف يتم التوظيف؟ 3- هل نحتاج تقارير او جداول معينة ؟ 4- كيف قراة السيرة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلومة علوم البيانات وتطبيقاتها في مجال ادارة الاعمال

البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


كورس المحاسبة الإلكترونية للهيئات غير الهادفة للربح NGO

أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.


أحدث الملفات والنماذج