مطلوب فوراً وعاجلا مديرة موارد بشرية للعمل بالرياض
للتواصل ارسال الاوراق مرفقة بصورة شخصية على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فوراً وعاجلا مديرة موارد بشرية للعمل بالرياض
للتواصل ارسال الاوراق مرفقة بصورة شخصية على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أخي انا لسا ماخلصت دراسة بس حابة أعرف بالرياض بوافقوا يشغلوا غير سعوديات بهدا المجال لاني محتارة أتخصص بهدا المجال ولا لأ
اتمنى افادتي
السلام عليكم
ارسلت لسيادتكم السيرة الزاتية بعنوان الوظيفة المعلن اعلاة وكنت اود ان اعرف هل تبغي سوفت كوبي من الشهادات الخاصة بي ام لا؟
وشكرا للاهتمام.
تامر غنيم
اخصائي موارد بشرية
المجموعة الهندسية لصناعة السيارات
انصحك بالدخول في المجال ان كنتي تحبي العمل بة وتحبي مهنة الموارد البشرية من الاساس.
واتركي اعتمادك علي الله ثم الجدية في البحث
ثانيا ان تعرفي جيدا عن قانون العمل السعودي اعتقد ان هذا هو السبب الرئيسي لاختيار السعوديين في هذا المجال
والله الموفق والمستعان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مطلوب مترجم متخصص ذو شهادة للعمل على الترجمة داخل محل في السعودية الراتب 1500 جنية + نسبة عمولة 18 % (مشاركات: 2)
مرفق السيرة الذاتية ارغب في التقدم في مسيرتي المهنية ابحث عن عروض جادة متميزة (مشاركات: 0)
مطلوب محاسب للعمل فوراً في الشركة العربية للمستحضرات الدوائية بمكة المكرمة يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الألي . للتواصل الإتصال بالرقم ( 0559440077) أحمد معشي مدير الشؤون... (مشاركات: 3)
مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى فرص وظيفية للمتميزين شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
رد مع اقتباس
