السلام عليكم اهل المنتدى الكرام
عمليـــة الاتصـــال
متابعه لــ
تخطيط واداء الموارد البشريه بأستخدام بطاقه النتائج
HR scorecard
اعداد وتنفيذ :
د/ محمد جمال الدين ثابت
السلام عليكم اهل المنتدى الكرام
عمليـــة الاتصـــال
متابعه لــ
تخطيط واداء الموارد البشريه بأستخدام بطاقه النتائج
HR scorecard
اعداد وتنفيذ :
د/ محمد جمال الدين ثابت
مرفق برنامج متابعه مراسلات وارشيف من تصميم صديق ولان فى طلب على هذا الموضوع قرارت وضع النسخه باسرع وقت تحياتى للجميع والدعاااااااااااااااااااااء . بالتوفيق لمشرفى المنتدى و الاعضااااااااااااااااء . (مشاركات: 22)
إخواني وأخواتي سلام من الله عليكم ورحمته وبركاته يطيب لي أن أقدم واضع في هذا الموقع الفذ ، الحقيبة التدريبية المتكاملة والموجهة لجميع منسوبي مراكز الاتصال (( Call Center )) والمبيعات... (مشاركات: 9)
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
رد مع اقتباس