السلام عليكم ..أقدم لكم ملخص عن وظية مدير التسويق ..مسمى الوظيفة: مدير التسويقالإدارة: التسويقملخص للوظيفة:تخطيط وتوجيه وتنسيق والرقابة على أنشطة تسويق منتجات المنظمة من خلال القيام بالواجبات والمسؤوليات التالية إما بشكل فردى أو من حلال المرؤوسين.الواجبات والمسؤوليات الأساسية :تتمثل تلك الواجبات والمسؤوليات فيما يلي :- وضع الأهداف التسويقية بما يكفل الحصول على حصة تسويقية وتحقيق أرباح ملائمة.- تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التسويقية على المستويين القصير والطويل ا لأجل لضمان تحقيق معدل نمو مناسب في أرباح الشركة - بحث وتحليل مختلف العوامل المالية والتكنولوجية والديمغرافية بهدف الحصول على فرص تسويقية وتقليل حدة المنافسة لأدنى حد .- وضع حطة لأنشطة الإعلان والترويج .- الاتصال بوكالات الإعلان الخارجية لتنفيذ الحملات الإعلانية .- متابعة الوسط الإعلامي والصحفي والفني بهدف إعداد التصميمات والمواد التحريرية المتعلقة بأنشطة الترويج .- وضع إستراتيجية للتسعير تستهدف تحقيق أكبر حصة سوقية على المدى البعيد .- تحقيق أعلى نسبة أرباح مقارنة بالمعايير الموضوعة .- ضمان تحقيق رقابة فعالة على الأنشطة التسويقية واتحاد الإجراءات التصحيحية التي تضمن تحقيق أللأهداف التسويقية وفقا للخطة الموضوعة .- تقييم ردود فعل السوق تجاه البرامج الإعلانية أو سياسة التوزيع أو التعبئة والتغليف بهدف إعادة النظر في الإستراتيجيات التسويقية والتنافسية المتغيرة .- تقديم التوصيات بشأن إعادة النظر في هيكل وتنظيم فرق عمل التسويق لضمان تحقيق الأهداف .- إجراء دراسات تسويقية سواء على المنتجات الحالية أو المنتجات الجديدة.- إعداد وتجهيز تقارير عن الأنشطة التسويقية.المسؤوليات الإشرافية :يقوم مدير التسويق بالإشراف على عدد من المشرفين , والدين بدورهم يشرفون على عدد من الموظفين بإدارة التسويق ، ويكون المدير مسئولا عن توجيه وتنسيق ورقابة النشطة التسويقية داخل وحدته ، وعليه أن يؤدى مهامه الإشرافية في ضؤ سياسات وقواعد العمل بالشركة ومن أهم مسؤولياته مقابلة وتعيين وتدريب الموظفين بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية ، وتوجيه وتخصيص المهام على المرؤوسين ، بالإضافة إلى تقييم أدائهم ومنح المكافئات وتوقيع الجزاءات والبحث في شكاوى الموظفين والسعي لحلهامؤهلات شاغل الوظيفة:لأداء هده الوظيفة بنجاح يجب أن يؤدى الفرد كل واجب من الواجبات السابقة بشكل مرضى ، وفيما يلي مجموعة المعارف والمهارات التي يجب توافرها في شاغل الوظيفة .• المؤهلات العلمية والخبرة:الحصول على الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، أو مدة خبرة تتراوح من 4 إلى 10 سنوات، ومستوى ملائم من التدريب، أو الجمع ما بين مستوى التعليم وعدد سنوات الخبرة.• المهارات اللغوية:•أن تتوافر لديه القدرة على قرأه وتحليل وتفسير بعض المقالات في الدوريات العلمية والفنية المتخصصة ، ومهارة إعداد التقارير واستيفاء المستندات القانونية ، وان تتوافر لديه القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء ، بالإضافة إلى مهارة إعداد التقارير للإدارة العليا والرأي العام ومجلس الإدارة .• المهارة الحسابية:• القدرة على استخدام الأساليب الرياضية واللأحصائية وإجراء الاختبارات كاختبار الصدق والثبات والتوزيع التكراري وتحليل التباين وأساليب الارتباط وغيرها من الأساليب الإحصائية المستخدمة في قياس وتحليل اتجاهات وأراء العملاء .• القدرة على التفكير :• أن تتوافر لديه المقدرة على تعريف المشكلة وتجميع البيانات ووضع الحقائق والتصورات والتوصل إلى نتائج مفيدة .
رد مع اقتباس
