النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: من أجل تنمية بشرية في لبنان

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

من أجل تنمية بشرية في لبنان

ملف بحثي بعنوان
من أجل تنمية بشرية في لبنان
بقلم
دكتور أنيس أبي فرح
مقدمة:
تعتمد المجتمعات على مواردها للنهوض والتقدم. ولأن الموارد البشرية هي الأهم إذ أن أي مجتمع هو بشر قبل أن يكون أي شيء آخر وهم الذين يفكرون ويبدعون ويصنعون ويستهلكون و يفكرون وغيره فإنه مقبول عالميا" أن الاستثمارات في الموارد البشرية هي أهم الاستثمارات على الإطلاق. وكي لا تأتي هذه الاستثمارات خبط عشواء كان لا بد من اكتشاف الحقائق والقوانين التي تجعل من الاستثمارات في الموارد البشرية مشاريع ذات مردود عال تعود بالنفع الأكبر على المجتمع اقتصاديا" واجتماعيا" وسياسيا" وإنسانيا".
تكتشف هذه القوانين والمعارف بالبحث العلمي والمعرفة المحصلة ذات قيمة غالية فلا يجوز هدرها والدوران حولها أو التشبث بما يناقضها من الأعراف والموروثات. لذلك وجب تطبيقها بربط البحث العلمي في كافة المواضيع بمؤسسات المجتمع كافة للاستفادة القصوى من المعرفة الجديدة. ولجعلها تدر أضعاف الاستثمارات الموظفة لاكتشافها فتتفاعل النتائج وتتصاعد الأرباح وتنعم المجتمعات بخبراتها.

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: من اجل تنمية بشرية في لبنان.doc - حجم الملف: 232.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 93
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

إقرأ أيضا...
من أجل أن تكون عضواً فاعلاً في المنتدى

المشاهدة و التصفح و الإطلاع اشياء رائعة... هي بالفعل رائعة كونها تنمي القدرات الذاتية للفرد، وهذا وحده لايكفي !!! إذ على الفرد الذي يسعى لإن يكون أكثر إيجابيه وأن يشارك أو حتى يقيم الموضوعات التي... (مشاركات: 4)


من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات

السلام عليكم من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات (مشاركات: 3)


من أجل فلسطين .. وليس من أجل 99,999 (صوت Vote)

شركة جوجل تقوم بالتصويت لتسمية فلسطين او اسرائيل والمطلوب التصويت لفلسطين . palestine.com/PS/EN -https://www.israel-vs (مشاركات: 7)


نظرية عربية في الإدارة من أجل تنمية مستدامة

نظرية عربية في الإدارة من أجل تنمية مستدامة د. عبد العزيز مصطفى أبو نبعة جامعة الزيتونة الأردنية (مشاركات: 0)


دورة تنمية المهارات الادارية و الاشرافية والقيادية وتعقد في 17ابريل تركيا الاردن لبنان وفي14مارس دبي تونس لبنان

Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد www.almjd-hr.comالبشرية السادة / المحترمين الموضوع: دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه تحية طيبة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دورة ادارة وتشغيل المطابخ السحابية - Cloud Kitchen

أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج