السلام عليكم ..
بعد التحية ..
أقدم لكم نموذج اختبار بإدارة الموارد البشرية ..
أتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات ..
السلام عليكم ..
بعد التحية ..
أقدم لكم نموذج اختبار بإدارة الموارد البشرية ..
أتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات ..
صباح الخير ،،
إختبار جميل جداً ومتنوع
وكنت متأكدة أني سأجد ما أبحث عنه
لكن أين دليل الإجابات الصحيحة للإختبار؟
كثيرون هم من يمارسون عمل الموارد البشرية بدون تخصص علمي أكاديمي
جُزيتم خيرا .................................................
يرجى افادتنا بالاجابة النموذجية بالسرعة الممكنة وشكرا
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الأخت اميرة
هل لنا أن نحصل على الاجابات النموذجية؟؟
أشكر مجهودك الرائع و معذرة لي سؤال ما هي قواعد أختبار النماذج أو الكيفية علي إي أساس الإجابة
كثيراً ما أجد هذه الإختبارات لكن للاسف لم أفهم منها شئ و لا أعرف من إين أبدء
الرجاء للأهمية أفادتي
و لكم جزيل الشكر و التقدير
شكرا جزيلا ويرجى تزويدنا بالاجوبة الصحيحة لصمان الدقة في التصحيح..
السادة الافاضل
تحية طيبة و بعد
نشكركم علي الجهد المبذول لنجاح المنتدي
شكرا جزيلا
thanks مشكوووووور جدا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
خالص الشكر .. و خالص التحية لمجهودكم الرائع ... شكرا جزيلاً
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
بسم الله الرحمن الرحيم جزاكم الله خيراً أولاً على كل ما تقدموه من نفع طيب وثانياً كيف لى أن أتحول من موظف إدارى عادى إلى موظف ملم بطبيعة موظف الموارد البشرية وما هى الأدوات والنصائح التى يجب أن... (مشاركات: 2)
تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض التدريب لـ 2009 فى الدبلومة المهنيه في ادارة الموارد البشريه professional diploma in human resources محاور البرنامج التدريبى : ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.