مبادر
Explain, by referring to relevant sources, the reason why Personnel Management has changed to Human Resource Management and how the functions and roles of Human Resource Department differ from Personnel Department
هـذا هـو السؤال ، واتمنـى ان اجـد افكـار عديده تساعدنـي في عمـل بحـث ممتـاز .
شاكر لكـم .
مبادر
آمل الاطلاع على موقع اعضاء هيئة التدريس في جامعة الملك سعود د.عبدالمحسن النعساني
وشكراً .
مركز دكتور ديتاكتور لتدريب والابحاث بيساعد طلبة الجامعات والخرجين وطلبة الدراسات العليا فى تنفيذ ابحاث ورسائل علمية للاستفسار والاستعلام اتصل
ت / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)64
الايميل / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
رد مع اقتباس