مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
عمل اكثر من رائع وبالتوفيق
مستشار
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
عمل اكثر من رائع وبالتوفيق
الله لا يحرمنا من حسن ذوقك في الادب الاستراتيجي
مبادر
مشكوووووووووووووووورجدددد ددددددددددددددددددددددددد دددددددددددددددددا
موضوع جميل لانه يمس بصيغة عملية احدى الوظائف الاساسية والمهمة فى مجال الادارة بصفة عامة وادارة الموارد البشرية على وجه التحديد
جديد
جزاك الله خيرا على هذا العمل الرائع و المفبد .. بارك الله فيك
بارك الله فيك وجعله فى ميزان حسناتك
الف شكر وتقدير للجهود الرائعة ... بارك الله فيكم .
جديد
موضوع كلش حلوو
تسلم اديك يا مبدع
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
مبدع
موضوع أكثر من رائع شكرا جزيلا لك وجزاك الله خيرا على هذا المجهود
جديد
شكرا على المجهود والمعلومات القيمة
جديد
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررررر
نقدم لك شكرنا الجزيل على نشر هذا الموضوع الضروري دراستة وزيادة المعرفة عنه بارك الله في جهودك
فلاح الرماحي
بارك الله فيك أخي مازن وجزاك الله كل خير
سلام ..
و تكرم على عمل ..لكم ألف تحية .
تحت التمرين
مشكوووووووووووووررررررررر ررررررررررررر
جميل جداً ما شاء الله ..
و بإذن الله نستفيد من ده ..
مبادر
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
تحت التمرين
بارك الله فيك موضوع قيم ونتطلع لكل ماهو جديد في هذا المجال
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووور
شكرا لك وبوركت لقد أفدتني نسأل الله أن يفيدك مما لا تحتسب قول إن شاء الله
شكرا جزيلا على الموضوع
حسن العبد
مبادر
يعطيك الف عافية على هذا المجهود الرائع
يعطيك الف عافية على هذا المجهود الرائع
السلام عليكم رحمة الله وبركاته،،، يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم. يطيب لنا تذكيركم بقرب إنعقاد الدبلوم المهني: " التخطيط الاستراتيجي والتميز... (مشاركات: 1)
نقدم من خلال هذا المطلب مختلف المراحل التي مرت بها إدارة الموارد البشرية : 1 - قبل الثورة الصناعية : و تتميز هده الحقبة التاريخية بطرق الإنتاج اليدوية حيث كانت معظم السلع تصنع من مصانع صغيرة ،... (مشاركات: 1)
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية كيف يمكننا تصور الاطار العام لادارة... (مشاركات: 8)
Human Resource Management Is no more than a more modern name for Personal Management. (مشاركات: 9)
البعد الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات و التطورات السريعة في عالم الاقتصاد الذي يعرفه اليوم،بات واضحا الدور الكبير الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمات التي تعمل على... (مشاركات: 8)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس
